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劳动合同仲裁申请书经典版样板7篇

篇1

申请人：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系电话。

被申请人：XXX公司，地址，联系电话。

仲裁请求：

1.请求确认申请人与被申请人之间的劳动关系。

2.请求被申请人支付拖欠的工资及加班费。

3.请求被申请人支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

4.请求被申请人支付因违法解除劳动合同的经济赔偿金。

5.请求被申请人补缴社会保险费。

6.请求被申请人承担仲裁费用。

事实与理由：

申请人于XXXX年XX月XX日进入被申请人处工作，担任XX岗位，双方未签订书面劳动合同。申请人工作期间，被申请人拖欠工资及加班费，未为申请人缴纳社会保险费。XXXX年XX月XX日，被申请人违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，被申请人应当支付申请人相应的劳动报酬、加班费、双倍工资及经济赔偿金，并补缴社会保险费。

证据清单：

1.申请人身份证复印件，证明申请人主体资格。

2.工资单、银行转账记录，证明申请人在被申请人处工作并获得劳动报酬的事实。

3.加班记录、考勤记录，证明申请人加班的事实。

4.聊天记录、录音录像等，证明双方存在劳动关系的事实。

5.社保缴费记录，证明被申请人未为申请人缴纳社保费的事实。

6.解除劳动合同通知，证明被申请人违法解除劳动合同的事实。

7.其他相关证据，如劳动合同、工资发放记录等，证明双方存在劳动关系的事实。

仲裁请求说明：

1.确认申请人与被申请人之间的劳动关系，是为了保障申请人的合法权益，确保双方的权利义务得到明确。

2.拖欠的工资及加班费是申请人的基本权益，被申请人应当予以支付。具体数额以实际计算为准。

3.未签订书面劳动合同的双倍工资，是根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人应当支付申请人双倍工资。具体数额以实际计算为准。

4.因违法解除劳动合同的经济赔偿金，是根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被申请人违法解除劳动合同，应当支付申请人相应的经济赔偿金。具体数额以实际计算为准。

5.补缴社会保险费，是被申请人的法定义务，被申请人应当为申请人补缴欠缴的社会保险费。具体数额以实际计算为准。

6.仲裁费用由被申请人承担，是因为本案的争议是由被申请人引起的，且被申请人存在过错，故仲裁费用应当由被申请人承担。具体数额以实际计算为准。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条、第四十六条、第四十七条、第八十二条、第八十五条等相关法律法规。

申请日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的仲裁委员会：

我，[申请人姓名]，因与[被申请人姓名]之间的劳动合同纠纷，特向贵委员会提出仲裁申请。

一、申请人与被申请人之间的劳动关系

申请人与被申请人于[劳动合同签订时间]签订了为期[劳动合同期限]的劳动合同。合同中约定申请人担任[申请人职务]，工作地点为[工作地点]，工作时间为[工作时间]，并明确规定了双方的权力和义务。

二、劳动纠纷的主要事实和理由

1.[具体纠纷事项一]：申请人于[具体纠纷事项一发生时间]发现被申请人存在[具体纠纷事项一详细描述]的行为，严重违反了劳动合同的约定，导致申请人的合法权益受到严重侵害。

2.[具体纠纷事项二]：被申请人于[具体纠纷事项二发生时间]未按照劳动合同的约定支付申请人的劳动报酬，致使申请人无法按时足额获得应得的劳动报酬。

3.[具体纠纷事项三]：在劳动合同履行过程中，被申请人存在[具体纠纷事项三详细描述]的行为，违反了劳动法规的规定，给申请人的劳动权益造成了损害。

三、申请人的具体请求

基于以上事实和理由，申请人提出以下仲裁请求：

1.请求贵委员会依法裁决被申请人支付申请人因[具体纠纷事项一]造成的经济损失[具体金额]；

2.请求贵委员会依法裁决被申请人支付申请人拖欠的劳动报酬[具体金额]；

3.请求贵委员会依法裁决被申请人因[具体纠纷事项三]向申请人支付赔偿金[具体金额]；

4.请求贵委员会责令被申请人立即停止违法行为，并采取相应措施予以纠正。

四、申请人与纠纷相关的证明材料

在申请仲裁过程中，申请人将提供以下与纠纷相关的证明材料：

1.[证明材料一]：劳动合同复印件，证明申请人与被申请人之间存在劳动关系；

2.[证明材料二]：工资条或银行流水账单复印件，证明被申请人存在拖欠劳动报酬的行为；