公司员工劳动合同书常用版7篇.docx

公司员工劳动合同书常用版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方根据工作需要安排和调整。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务，确保工作质量符合甲方要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________天，每天工作_________小时的工作制度。具体上下班时间和休息时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的年假等带薪休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为________元/月，试用期满后，工资标准按照甲方薪酬体系进行调整。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。

3.乙方的工作报酬以货币形式支付，具体支付方式和时间由甲方规定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动保护设施，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

3.甲方负责为乙方缴纳工伤保险费，并按照规定为乙方提供工伤保险待遇。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程，服从甲方的领导和管理。

2.乙方不得擅自泄露甲方的商业机密和客户信息，不得从事损害甲方形象和利益的活动。

3.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业，如有违反，应承担相应的法律责任。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需续签或变更合同内容，应提前与对方协商并取得对方的同意。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同，导致劳动合同无效的。

4.合同解除或终止后，双方应本着友好合作的态度进行协商和处理相关事宜。对于因乙方原因造成的经济损失或法律责任，应由乙方承担。对于因甲方原因造成的经济损失或法律责任，应由甲方承担。

5.合同解除或终止后，乙方应按规定办理离职手续并返还甲方财物。甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬和其他福利待遇。如有争议，双方应依法解决。

6.双方同意，合同解除或终止后的一段时间内（具体期限根据甲方实际情况确定），乙方不得在甲方所在城市从事与甲方业务相关的职业或工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户关系的稳定。在此期间内，如果乙方违反上述规定，应承担相应的法律责任和赔偿责任。同时，甲方也应尊重乙方的劳动成果和贡献，在合理范围内为乙方提供必要的支持和协助。

篇2

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。

2.合同期限届满前，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在[部门名称]部门从事[岗位名称]工作