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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度公司管理人员兼职与聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订依据与目的

1.1合同依据的法律、法规和政策

1.2合同签订的目的与意义

2.合同当事人基本信息

2.1兼职管理人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等

2.2聘用管理人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等

2.3公司基本信息

3.兼职与聘用关系

3.1兼职管理人员与公司之间的关系

3.2聘用管理人员与公司之间的关系

4.兼职与聘用的岗位及职责

4.1兼职管理人员的岗位职责

4.2聘用管理人员的岗位职责

5.工作时间与工作地点

5.1兼职管理人员的工作时间

5.2聘用管理人员的工作时间

5.3工作地点

6.工资及待遇

6.1兼职管理人员的工资标准及支付方式

6.2聘用管理人员的工资标准及支付方式

6.3其他福利待遇

7.绩效考核与奖惩

7.1绩效考核标准与方法

7.2奖惩措施

8.合同期限与续签

8.1合同期限

8.2续签条件与程序

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址义务

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担方式

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与备案

13.1合同生效条件

13.2合同备案要求

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据与目的

1.1合同依据的法律、法规和政策

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规和政策，本合同依法签订。

1.2合同签订的目的与意义

本合同旨在明确公司管理人员在2025年度的兼职与聘用关系，保障双方的合法权益，提高公司管理效率。

2.合同当事人基本信息

2.1兼职管理人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等

兼职管理人员：，男，35岁，身份证号码：05678。

2.2聘用管理人员的姓名、性别、年龄、身份证号码等

聘用管理人员：，男，30岁，身份证号码：05679。

2.3公司基本信息

公司名称：科技有限公司

法定代表人：

注册资本：1000万元

注册地址：省市区路号

3.兼职与聘用关系

3.1兼职管理人员与公司之间的关系

在本合同期限内担任公司兼职管理人员，为公司提供管理咨询服务。

3.2聘用管理人员与公司之间的关系

在本合同期限内担任公司聘用管理人员，负责公司行政人事工作。

4.兼职与聘用的岗位及职责

4.1兼职管理人员的岗位职责

1.参与公司战略规划与决策；

2.提供管理咨询服务；

3.参与公司内部管理制度的制定与实施；

4.协助公司解决重大管理问题。

4.2聘用管理人员的岗位职责

1.负责公司行政人事工作；

2.制定与实施公司内部管理制度；

3.负责员工招聘、培训、考核、薪酬等工作；

4.协助公司解决员工关系问题。

5.工作时间与工作地点

5.1兼职管理人员的工作时间

每周工作两天，每天工作8小时。

5.2聘用管理人员的工作时间

每日工作8小时，每周工作5天。

5.3工作地点

、均在公司所在地工作。

6.工资及待遇

6.1兼职管理人员的工资标准及支付方式

的工资为每月人民币10,000元，按月支付。

6.2聘用管理人员的工资标准及支付方式

的工资为每月人民币15,000元，按月支付。

6.3其他福利待遇

、均享有国家法定节假日、带薪年假、五险一金等福利待遇。

7.绩效考核与奖惩

7.1绩效考核标准与方法

公司将对、的岗位职责进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。

7.2奖惩措施

1.对考核成绩优秀者，公司将给予一定的物质奖励或晋升机会；

2.对考核成绩不合格者，公司将根据情况给予警告、降职或解除合同等处理。

8.合同期限与续签

8.1合同期限

本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。

8.2续签条件与程序

若双方均同意继续合作，应在合同期满前一个月内进行书面协商，并按照本合同约定的续签程序办理续签手续。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.兼职管理人员或聘用管理人员因个人原因提出解除合同；

2.公司因业务调整或管理需要，经与兼职管理人员或聘用管理人员协商一致后解除合同；

3.兼职管理人员或聘用管理人员严重违反公司规章制度，经公司劝诫无效；

4.合同约定的其他解除条件。

9.2合同终止条件

1.合同