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旅游区导游劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XX旅游区管理委员会

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。

二、工作内容

乙方同意在甲方指定的旅游区担任导游工作，具体职责包括但不限于：

1.热情接待国内外游客，提供优质的导游服务；

2.带领游客参观旅游区景点，讲解相关历史文化知识；

3.解答游客提出的各类问题，提供旅游咨询；

4.维护旅游区秩序，保障游客安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据旅游区的实际情况确定，可能涉及节假日和周末。

2.甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年度带薪休假。

四、劳动报酬

1.甲方的工资发放形式为[工资发放形式]，每月[具体发放时间]前支付乙方上月工资。

2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资和津贴补贴，具体数额根据甲方内部工资制度确定。

3.甲方根据乙方的表现和业绩，可对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期间因公受伤或患病，甲方应负责医疗费用的支付及相应的经济补偿。

3.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的劳动安全。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇，甲方不得剥夺。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方制定的各项规章制度。

2.乙方应服从甲方的管理，不得擅自离职或怠工。

3.乙方应爱护甲方的财产，如有损坏或丢失，应承担相应的赔偿责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.双方协商一致，可以终止本合同。

5.甲方应在解除或终止本合同时，为乙方出具解除或终止合同的证明文件。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XX旅游区管理委员会

法定代表人（签字）：[甲方代表签字]

乙方（签字）：[乙方签字]

XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：_________旅游区管理委员会

乙方（导游）：_________，性别：_________，民族：_________，

身份证号码：_________，联系电话：_________，

家庭住址：_________，户口所在地：_________。

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规的规定，经甲、乙双方平等、自愿、协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________旅游区从事导游工作。

2.乙方的工作地点为_________旅游区。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时，每周工作_____小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息_____日。

3.甲方根据工作需要，安排乙方加班，并支付加班费用。

4.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照有关法律法规的规定执行。