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部门员工聘用合同

部门员工聘用合同1

甲方：

乙方：

(以下简称甲方)，因工作需要聘用为保洁员(以下简称乙方)。为明确双方责任，经双方协商达成协议如下：

一、清扫工具由乙方自行供应，甲方每月供应10元补贴。

二、甲方应向乙方每年发放具有安全爱护作用的标志服二套。

三、上岗时间及方式

1.四月到九月上路时间：上午7：00-10：30，下午3：00-7：00;十月到其次年三月上路时间：上午8：00-11：30，下午2：00-6：00，周日休息，周五，周六上午上班，其它时间全天上路清扫。

2.保洁员上岗时必需着甲方发放的标志服，工作时须逆道清扫路面，以保障人身安全。

四、保洁员工作内容。

1.保持高速大路路面平坦干净(包括桥面伸缩缝、泄水孔的疏通;路缘石外侧缝隙内的杂草去除;冬季积雪的去除。)

2.按时对路面中心分隔带内垃圾进展清拣(包括饮料瓶，塑料袋，便利面袋，纸屑和其他杂物)，用包带走。

3.定期对隔离栅内路基到路面的边坡的垃圾进展清拣，用包带走。

4.乙方必需随身携带手机，在6：00—20：00保持手机处于正常状态，以备工程部随时安排保洁任务和检查上路状况。

5.乙方要负责本辖区内沿线设施的日常监护工作。发觉有破坏行

为的应予制止，并有义务准时向甲方及高速大路治理处有关部门汇报;同时若发觉重大路况病害准时向甲方汇报，甲方将依据汇报内容的”真实性和准时性发放奖金。

五、工资待遇。

聘用期内甲方付乙方月根本工资元。

1.甲方依据《保洁员考核评定表》每月对乙方保洁的路段进展不定期检查，对检查不合格者扣当月工资元，并限期改正，在限期改正后检查仍不合格者再扣当月工资元。

2.有事先请假，如在上班时间不在岗视为旷工，按路面较干净元/次，路面较脏元/次扣发根本工资。月累计三次旷工者，除相应地扣除工资外，同时赐予解聘。

3.如在上班期间因手机停机、关机或其它缘由工程部无法直接与本人联系时，按元/次扣除根本工资。

4.对全勤者，工作表现较好者每月将嘉奖50-100元。

六、聘用期内乙方若生病、住院，医疗费自付。

七、聘用期内，甲方一次性为乙方购置一份作业区内人身意外损害险,投保金额为六万元,各保洁员也相应地购置一份人身意外损害险,投保金额为五万元。

八、乙方不得让他人代替自己在辖区内工作，否则消失一切后果由乙方自负，工作期间应着统一的标志服，不允许骑自行车，如发觉骑自行车者马上解聘并扣除一个月工资。上岗期间留意自身安全，如消失伤亡等事故，责任由保险公司认定后赔偿，甲方不负任何责任。

九、聘用期间，乙方如不能尽职尽责，一个月内三次或一年内累计检查十次检查不合格者甲方有权解聘，终止劳动合同。

十、乙方如要解除协议，须提前5天通知甲方。

十一、聘用时间自年月日至年月日。

十二、未尽事宜，双方另行协商。本合同如消失争议，双方协商解决，协商后仍不能解决的，由界首仲裁委裁决。

十三、乙方辖区自公里至公里。

十四、本协议一式两份，甲方一份，乙方一份。双方签字后生效。

十五、本合同有效期自年月日至年月日

甲方(公章)：乙方(签字)：

法定代表人(签字)：年月日

部门员工聘用合同2

甲方(聘用单位)：

一、合同有效期限

签订期限为___年，从______年___月___日至______年___

二、工作岗位及职责要求

2、职责要求：

(1)乙方必需承受甲方的监视和指挥，按其职位要求及本养生

会所的制度，努力做好工作;

(2)依据工作需要，可以调换乙方的工作岗位;

(3)乙方必需严守本养生会所规章制度。

三、劳动酬劳

(1)固定工资____元/月;

(2)绩效工资____元/月;

(3)补贴共____元/月;

(4)提成奖金：完成核定月度销售任务局部，可获奖金____元。超出月度销售任务局部，提成____元;

(5)完成全年销售任务(月度销售任务X___12)，于农历新年前，可获年终奖金___元;

(6)所得税或个人收入调整税由乙方负担;

(7)按本养生会所经营状况及员工对业务娴熟程度，工作所得业绩