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集体劳动合同示范文本.docx

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集体劳动合同示范文本

甲方(用人单位):

单位名称:__________________

法定代表人:__________________

地址:__________________

联系电话:__________________

乙方(职工方):

工会名称(如有):__________________

工会主席:__________________

地址:__________________

联系电话:__________________

为建立和谐稳定的劳动关系,维护用人单位和职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国工会法》及其他有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,就职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,经集体协商签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前______个月,双方应就是否续订集体合同进行集体协商。

二、劳动报酬

工资制度:甲方实行____________________工资制度。乙方月工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等部分组成(可根据实际情况详细列举工资构成)。

工资标准:乙方正常工作时间的月工资标准不得低于当地政府规定的最低工资标准。其中,基本工资为______元,岗位工资根据不同岗位确定为______元-______元,绩效工资根据乙方工作业绩考核结果发放。

工资支付:甲方每月______日前以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。甲方支付工资时应向乙方提供工资清单,列明工资的组成、金额、扣减项目等。

工资调整:甲方根据本单位的经济效益、当地政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位等情况,经与乙方协商,可以适当调整乙方的工资水平。工资调整方案应经职工代表大会或者全体职工讨论通过,并向乙方公布。

三、工作时间和休息休假

工作时间:甲方实行以下第______种工时制度:

标准工时工作制:乙方每日工作时间不超过______小时,每周工作时间不超过______小时。甲方因生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过______小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时,每月不得超过______小时。

不定时工作制:适用于____________________岗位(明确适用不定时工作制的岗位范围)。经劳动行政部门批准后,乙方实行不定时工作制,不受标准工时制度的限制,但甲方应确保乙方在一个工作日内有适当的休息时间。

综合计算工时工作制:适用于____________________岗位(明确适用综合计算工时工作制的岗位范围)。经劳动行政部门批准后,乙方实行以______(周、月、季、年)为周期的综合计算工时工作制。在综合计算周期内,乙方的平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

休息休假:乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假、节育手术假等假期。甲方应按照法律法规的规定,保障乙方的休息休假权利。乙方年休假的天数按照国家规定执行,具体休假时间由乙方提出申请,经甲方批准后安排。

四、劳动安全卫生

劳动安全:甲方应严格执行国家和地方有关劳动安全卫生的法律法规和标准,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。甲方应建立健全劳动安全卫生制度,加强对乙方的劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

劳动卫生:甲方应为乙方提供必要的劳动卫生条件,保持工作场所的清洁卫生,防止职业病的发生。甲方应按照规定对工作场所的粉尘、毒物、噪声等职业危害因素进行检测和评价,并采取有效的防护措施。

乙方义务:乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规章制度,严格执行操作规程,正确使用劳动防护用品。如发现事故隐患或其他不安全因素,应立即向甲方报告。

五、职业培训

培训计划:甲方应根据本单位的生产经营需要和乙方的职业发展需求,制定职业培训计划,并按照计划组织乙方参加培训。培训内容包括但不限于岗位技能培训、安全生产培训、职业道德培训等。

培训费用:甲方为乙方提供职业培训所需的费用,包括培训教材费、培训师资费、培训场地费等。乙方参加由甲方出资的培训,应与甲方签订培训协议,约定服务期和违约责任。

培训机会平等:甲方应确保乙方享有平等的职业培训机会,不得因性别、民族、宗教信仰等因素歧视乙方。

六、保险福利

社会保险:甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社

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