2025年大区经理岗位职责精选15篇 .pdfVIP

勿以恶小而为之，勿以善小而不为。——刘备

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大区经理岗位职责精选篇

大区经理岗位职责

大区经理岗位职责1

1、负责执行所辖区域(如常州/无锡/南京/镇江等地）的销售目标等整体运营工作，

并且承担责任；

2、负责所有隶属其下的员工有关销售状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的

过程及结果的指导和业绩评估；

3、快消行业经验3年以上，有自驾车尤佳。

1.依据公司政策，组织编制大区（江苏）年度组织架构及大区人员规划；

2.依据公司政策，制定大区年度销售规划、年度营销计划，及大区年度费用预算；

3.组织制定并达成大区各项销售指标，分解各项指标至月度，确保指标的圆满达成；

4.组织制定大区团队建设规划，培养、稳定大区内高绩效的销售团队，塑造优秀的有凝

聚力的团队氛围；

5.督导大区内所有工作执行到位；

6.贯彻执行公司各项管理制度及销售策略，确保政令的有效执行；

7.加强与大区各职能部门的有效沟通，保证大区各项工作的顺畅运作；

8.完成所属机构或上级领导安排的其他工作。

9、迅速完成大区招商等系统工作。

任职要求：

3.有快速消费品企业综合渠道管理经验及团队管理经验，熟悉各通路的运作和管理

模式，能够把握行业的发展趋势；

4、有责任心，能承受较大的工作压力，能适应长期出差5、所辖大区有客户资源者

优先。

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

1、区域销售团队建设与管理；

2、区域客户开发策略制定；

3、年度部门目标及编制预算，制定部门年度、月度销售计划；

4、区域内客户信息收集、分析与客户开发选择及客户开发；

5、客户开发产品推介策划与实施；

6、客户拜访及客户来访管理；

7、客户验厂接待与跟进；

8、销售费用管控及开发费用的管理；

9、区域内销售合同及客户账款管理；

10、客诉服务管理及客户满意度问题改进的验证；

11、督促部门目标计划制定与目标执行

12、掌握市场信息、客户需求及竞争对手的动态，并为公司提出改善建议；13、销售区

域流程制度管理；

14、工作总结计划及重点工作管理。

工作职责：

1、负责执行所辖区域的销售目标等整体运营工作，并且承担责任；

2、有效地执行所有特定和指定的销售、促销、陈列、积分及市场拓展计划；

3、负责所有隶属其下的员工(区域推广经理、城市推广主管、城市推广专员)有关销售

状况、培训责任、客户关系及所有与工作相关的过程及结果的指导和业绩评估；

4、确保提供培训资料并帮助所有市场员工指导培训课程；

5、亲自检查销售终端并就需要改善、改变之处给各个员工提供建议；

6、与下属保持紧密有效的沟通，以使员工之间在所有层面的合作紧密；

7、确保定期拜访所有合作客户；

10、让上级知道更有效运作所需的整改计划书和营销工具；

11、与区域经理一同商讨因业务发展的岗位编制的需求，及时向上级汇报；

12、更新所需报告并准时提交；（工作日志、周工作总结与计划、月度工作总结与

计划）；13、检查每日/每周/每月工作总结以确定执行标准是否令人满意；

14、每天或持续地完成上级安排的任何其他的任务和责任。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——李白

任职资格:

1、年龄35岁以下，营销类相关专业大专以上学历；

2、具有3年以上快消行业、婴童行业同等岗位工作经验，有奶粉销售从业经验者优

先；3、市场开发能力强，能有效组织终端门店对产品实施大型推广活动；

4、热爱销售工作，善于管理团队，培训指导能力强，能持续激发团队工作热情，持续

提升团队业绩；

5、勤奋敬业，有创新和突破精神，心理素质好，主动性强，有一定的抗压能力。

大区经理岗位职责2

岗位职责：

1、熟练掌握公司及产品相关知识，确保准确无误想客户传达信息;

2、协助领导做好区域销售预测，并制定辖区目标客户的开发策略;

3、负责医院、医生以及相关