解除劳动合同样本7篇.docx

解除劳动合同样本7篇

篇1

解除劳动合同协议书

本协议于_______年_____月_____日在___________(地点)由以下双方签署：

甲方：___________________________（公司全称）

法定代表人：___________________________

注册地址：___________________________

乙方：___________________________（员工姓名）

身份证号码：___________________________

居住地地址：___________________________

联系方式：___________________________

鉴于以下条款与事实，双方经友好协商，决定解除双方之间的劳动合同关系：

一、双方劳动合同关系概况

双方确认，乙方已在甲方就职，担任_______一职，劳动合同自_______年_____月_____日起生效。

二、解除劳动合同的缘由

经甲乙双方共同协商并考虑，双方同意解除劳动合同关系，原因如下：_______（在此详细说明解除合同的原因，如乙方主动辞职或因严重违反公司规章制度等）。

三、解除劳动合同的条款与条件

双方经过友好协商，就解除劳动合同达成以下协议条款：

（一）甲方对乙方所承担的经济补偿与赔偿责任包括但不限于下列事项（如涉及经济补偿、赔偿金等应详细列明金额及支付方式）：

1.经济补偿金总额：人民币_______元，支付方式及期限如下______。（若适用）。

——对涉及补偿的项目和金额作出详细的列举和约定。如有必要应列明计算公式及计算方法等细节内容。另外双方约定支付方式是通过现金还是转账等支付手段。同时应明确支付期限以及是否分期支付等。对于延期支付或有其他附加条件的款项应特别注明。

（二）乙方应完成以下事项以确保顺利解除劳动合同：交接工作事项；归还公司财产；完成报销等财务手续等。具体细节需列明并要求乙方签署确认。

（三）其他未尽事宜的说明与处理原则（若有必要可以涵盖涉密信息的保护义务及相应的处罚措施等其他方面）：__________。对于甲乙双方之间除经济补偿条款之外的其他事宜也要进行详细明确的约定以确保解除合同后不会因此引发争议或其他后续问题。在表述上要严密精确防止出现漏洞。针对某些特殊情况和特殊行为要明确责任追究以及相应惩处办法以保护甲乙双方的权益不受到损害。）______（根据实际需要在横线上填写）。

（四）甲方将为乙方办理离职手续并出具离职证明及其他相关文件以协助乙方顺利过渡到下一份工作。双方需明确离职证明的出具时间以及其他文件的交付方式等事项以确保流程的顺畅。同时双方应对离职证明的格式及内容进行确认以保证信息的准确性。

篇2

解除劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

年龄：[乙方年龄]

身份证号：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或邮箱]

鉴于甲、乙双方于XXXX年XX月XX日签署了劳动合同，根据劳动合同及相关法律法规的规定，鉴于双方实际情况的变化，经双方协商一致，达成如下解除劳动合同协议：

一、协议目的与原则

双方同意遵循平等、自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，友好解除劳动合同关系。

二、解除劳动合同的具体事项

1.劳动合同解除时间：自本协议签署之日起正式解除双方于XXXX年XX月XX日签署的劳动合同。

2.工资结算：甲方将按照公司规定及劳动合同约定，对乙方进行工资结算，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。如有未支付的工资或补偿金，甲方将在本协议签署后XX个工作日内支付完毕。

3.福利待遇处理：包括但不限于社会保险、住房公积金、年假等相关福利待遇的结算，按国家法律法规及甲方公司规定处理。

4.工作交接：乙方应按照甲方的要求，完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、资料、财产等。

5.竞业限制和必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需遵守甲方的必威体育官网网址义务及竞业限制条款，详见双方签署的必威体育官网网址协议及竞业限制协议。

三、双方权利和义务的终止与结算

本协议签署后，除法律法规规定的必要事项外，甲乙双方基于劳动合同产生的权利义务关系终止。双方应一次性结清工资、奖金、津贴等劳动报酬及相关