薪酬调查报告模板 完整版2025.pdfVIP

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

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薪酬调查报告模板

篇一：薪酬调查报告模板

针对某企业/行业的薪酬调查报告

一、1、本次薪酬调查的目的与内容

2、薪酬调查的对象：调查对象的基本情况介绍（性

质、规模、目标等）；

3、薪酬调查的范围与方法

4、本次调查计划与成员分工、完成时间

二、1、调查对象的薪酬结构与薪酬制度（包括货币

薪酬与非货币薪酬各项）；

2、职位描述与任职资格条件；

3、被调查员工（样本）情况分析：包括年龄、性别、

工龄、年龄、职位，学历等；

4、将薪酬调查结果图表化

三、分析调查结果，并结合调查对象实际提出可行性

建议；

注意：

1、人员分工明确并可记录；

2、报告简洁，图文并茂，形象直观；

3、附某公司薪酬调查报告模板如下，仅供参考；

附件：

明一世代（福建）贸易有限公司营销财务部薪酬调查

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不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。——《韩非子》

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报告

一、报告简要

在薪酬行情越来越市场化、透明化的今天，不同类型

的企业如何设计不同的薪酬体系？如何使良好的薪酬福利

政策成为企业发展源源不断的驱动力？每一个有战略眼光

的企业家和人力资源管理者中的有识之士都在思索上述问

题。在全球化背景下，以更宽更高的视野来探讨企业的薪酬

体系的重构，是摆在我们面前的重要课题。

作为人力资源管理专业的学生，为了使自己所学的理

论知识与实践能够更好的结合，本人利用XX年“十一”长

假的时间对明一世代（福建）贸易有限公司的营销财务部薪

酬结构进行调查，并对其薪酬体系作出了分析总结。

本次调查的目的是对明一世代（福建）贸易有限公司

营销财务部的普通员工的薪酬状况进行调查研究，进而对该

部门的薪酬体系进行分析，发现其优点与缺点，将优秀的薪

酬方案推广到其他部门或者分公司，对不足的薪酬方案进行

改善，并根据实际情况提出合适的薪酬方案，完善薪酬体系，

使之适应部门发展的需要，且能够最大的激励员工，吸引优

秀人才，最终促进企业的良好发展。本次调查是采用与员工

面谈的方法收集数据与信息。

二、调查报告内容

（一）、调查对象

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去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

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本次薪酬调查的对象是明一世代（福建）贸易有限公

司营销财务部的普通员工，因此在接下来的内容都是针对明

一世代（福建）贸易有限公司营销财务部的普通员工进行论

述分析的。