2025年小学教学质量奖惩方案范文 .pdfVIP

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

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小学教学质量奖惩方案范文

现行小学毕业考试存在着种种弊端,其形成的根本原因

是小学数学毕业考试只是一种检测方法，下面是查字典范文

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篇一：小学教学质量奖惩方案范文

一、指导思想

为全方位推进素质教育，进一步强化教学管理，提高教学质

量，办好人民满意的教育，根据《江宁区20XX年度中小学

教学质量考核奖励方案》，特制定《东山小学教学质量考核

奖励方案》。

二、评估方法

按照区××局教研室要求，由区教研室统一命题，阅卷，考

核成绩按检测中的合格率、优分率、均分三项指标进行综合

评估。

综合得分=合格率×40+优分率×30+均分×30%

三、奖励办法

(一)毕业班最终考核奖(区级考核)

1、以学校为单位，根据综合总得分奖励任课教师

(1)1~3名，奖励1200元。

(2)4~5名，奖励800元。

(3)6~7名，奖励600元。

(4)8~10名，奖励400元。

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丹青不知老将至，贫贱于我如浮云。——杜甫

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2、相关教师奖励：

(1)对相应学科的教研组长和年级组长进行奖励，奖金分别

为教师奖金的25%。

(2)对未考核的学科教师进行奖励，奖金为考核学科教师的

二分之一。

3、进步奖

以五年级最后一次考试为依据，名次每上升一名，奖励一百

元，依次类推，保持第一名的，奖励二百元。

(二)调研抽测奖

1、区级抽测(此项奖励完全按照区考核奖励办法制定，执行

时以区下发的文件为准)

以学校为单位，根据抽测学科综合得分：

(1)1~3名，奖励抽测年级任课教师每人20XX元。

(2)4~8名，奖励抽测年级任课教师每人1500元。

(3)9~12名，奖励抽测年级任课教师每人800元。

2、校级抽测

达校平均综合得分奖励100元，每超均综合得分一分奖励20

元，依次类推，如有任教两个或两个以上班级的，以任教班

级平均综合得分奖励，奖励金额×班级数。

四、备注：

1、本考核方案解释权属校长室。

2、本考核方案从20XX年9月1日起执行。

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乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

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南京市东山小学

20XX.1

篇二：小学教学质量奖惩方案范文

为了加强对毕业班教育教学质量的监控与管理,全力做好温

课备考工作,引导全校教职工树立质量意识、竞争意识、精

品意识，努力钻研业务，大面积提高教育教学质量，依据《金

兰小学教师奖励制度》特指定此办法。

一、六年全体学生均要参加7月4日县××局基教办组织的

20XX年小学六年制毕业生水平测试，测试学科为：语文、数

学、自然、思品、社会五科。

二、各学科四项等级指标为：语文、数学学科90分以上为

优秀，80——89分为良好，60分以上为及格，59分以下为

差生;自然、思品学科40——36分为优秀，35——32分为良

好，40——24分为及格，23分以下为差生;社会学科20——18

分为优秀，17——16分为良好，20——12分为及格，11分

以下为差生。

三