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2023年入职员工聘用合同协议

2023年入职员工聘用合同协议篇1

甲方(聘用方)：__________身份证号码：____________________

乙方(受聘方)：__________身份证号码：____________________

依据本合同，聘用方将聘用受聘方且受聘方同意受聘于聘用方就以下所规定的工作供应服务和履行义务。

一、义务和责任：

合同双方同意受聘方将受聘从事_________工作，并履行以下职责。

二、期限：

本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_____月____日起至_________年_____月_____日止。

三、工作日和工时：

受聘方每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。

四、酬劳：

聘用方同意就受聘方的服务供应以下酬劳：

1.每(小时)_________美元;

2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。

3.其他酬劳(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：

五、扣除款：

每次发薪时，除从受聘方酬劳中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，聘用方不得克扣受聘方所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________。

六、主要工作地：

受聘方主要工作地为_________。但依据聘用方业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定状况下，聘用方也可要求受聘方在_________地以内其他选区履行职责。

七、差旅费：

在本合同到期或中止(不论中止缘由如何)时，聘用方将负责受聘方返回雇佣地的机票费用。

八、保险和医疗费：

聘用方应负责受聘方的医疗保险或负担受聘方的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如受聘方因故死亡，聘用方应担当尸体保存及运回原地的费用。

九、最近的血亲的通知：

受聘方在消失重病或死亡状况，聘用方应马上通知其最近的血亲，受聘方最近的血亲的姓名和地址如下：_________。

十、食宿及其他：

聘用方必需保证供应以下便利：

1.(作记号以选择或不选择此项)聘用方供应住宿，每月收费_________美元。(同上)聘用方免费供应住宿。(同上)受聘方自备住宿(附声明和房租协议)

2.每日_________餐，每月收费_________元。

3.(同上)受聘方自理伙食。

4.(同上)上下班在聘用方指定地下车，免收车费。

5.(同上)津贴：_________。

6.(同上)其他：_________。

十一、其他规定：

下列附加规定适用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿规章，以及受聘方行为规范。附加规定的每一页都必需经聘用方和受聘方签字。)

十二、终止合同：

本合同可依据下列规定终止：

1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或

2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，聘用方应支付受聘方合同解除生效前的薪金，并为受聘方购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：

a.受聘方_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;

b.受聘方行为疏忽鲁莽，或不完成任务;

c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;

d.受聘方放弃工作职责;

e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报状况不符，无法履行雇佣规定的职责;

f.在物质或其他方面受到特殊虐待;

g.无故拖延支付受聘方的工资;

h.违犯本合同任何一项规定;

i.其他规定：

十三、争议的解决：

因本合同而产生的全部怨情与争议均应按以下程序解决：

1.受聘方须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告聘用方;

2.如管理员不能马上解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违