离退休不到5年事业单位聘用合同5篇.docx

离退休不到5年事业单位聘用合同5篇

篇1

#甲方（聘用单位）：

单位名称：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（受聘人员）：

姓名：[受聘人姓名]

性别：[受聘人性别]

民族：[受聘人民族]

出生日期：[受聘人出生日期]

籍贯：[受聘人籍贯]

学历：[受聘人学历]

职称：[受聘人职称]

职务：[受聘人职务]

工作单位：[受聘人工作单位]

家庭住址：[受聘人家庭住址]

#甲方因工作需要，决定聘用乙方为离退休不到5年事业单位工作人员。在乙方被正式聘用前，甲方与乙方签订如下合同：

一、聘用期限与岗位

1.聘用期限：自本合同生效之日起至乙方达到法定退休年龄之日止。

2.聘用岗位：乙方在甲方担任的岗位为[具体岗位]。该岗位的主要职责和要求如下：[具体职责和要求]。

二、工资待遇与福利

1.工资待遇：乙方的工资由基本工资、津贴和补贴组成。基本工资为每月[基本工资数额]元，津贴和补贴根据甲方规定执行。乙方在试用期内的工资待遇不变。

2.福利：乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、过节费、取暖费等。具体福利标准根据甲方规定执行。

三、工作纪律与考核

1.工作纪律：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括上下班制度、请销假制度、必威体育官网网址制度等。乙方在任职期间应保持良好的工作态度和职业操守，为甲方的发展贡献力量。

2.考核：甲方定期对乙方进行考核，包括工作业绩、工作效率、工作态度等方面。考核结果将作为甲方调整乙方工资和职务的重要依据。乙方应积极配合考核工作，主动向甲方反馈工作中存在的问题和不足。

四、违约责任与争议解决

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事项进行明确，并签订本合同。

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至乙方法定退休年龄（以身份证日期为准）止。

二、工作内容及地点

乙方从事的岗位为：____________________。工作地点：____________________。

三、工作时间和休息休假

按照甲方规定的工作时间和休息休假执行。

四、劳动报酬

甲方按照国家和本市的有关规定，根据乙方所在岗位和职责，按月支付乙方的劳动报酬。甲方的工资发放日为次月的_____号，如遇节假日或休息日则提前或顺延至最近的工作日支付。乙方的工资标准、福利待遇按照甲方相关规定执行。乙方承担的工作任务和职责发生变化时，甲方有权对乙方的工资标准进行调整。

五、社会保险与福利待遇

甲方按照国家和本市的有关规定为乙方缴纳社会保险费和其他福利待遇费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲乙双方应共同遵守国家和本市的社会保险相关规定。

六、必威体育官网网址条款及知识产权归属

乙方承诺严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，对在甲方工作期间接触到的所有商业机密、技术秘密以及其他知识产权予以必威体育官网网址，并不在离职后使用或泄露相关信息。相关知识产权均归甲方所有。如因乙方原因造成甲方商业秘密泄露或知识产权受到侵害的，乙方应承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应以书面形式进行，并经甲乙双方签字或盖章后生效。

（二）有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前_____日以书面形式通知乙方：

1.乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的；

2.乙方违反国家法律法规或甲方工作纪律、制度的；

3.乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；

4.乙方有严重违纪、严重失职等行为，对甲方造成重大损害的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以单方面解除本合同：

1.乙方在试用期内；

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：

一、聘用条件及聘用期限

乙方为离退休不到五年之内的事业单位工作人员，符合甲方聘用条件，自愿受聘于甲方。甲方决定聘用乙方从事_________