2025年药学专业人才需求调研报告 .pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

药学专业人才需求调研报告

一、人才需求

（一）广东医药行业和卫生事业背景

1.医药行业现状与发展

据广东省医药行业协会提供的统计数据，2010年全省医药产业总产值约1150亿，

同比增长25%，居全国第三位，2011年医药产业总产值预计达1425亿人民币，同比

增长约24%，在全国的发展地位仅次于长江三角洲地区，属全国领先地位。

但行业发展不平衡，生产能力弱，流通领域发展强劲。资料显示：目前我省共有药

品生产企业近600家，但在总体上呈现出多、小、散、低的格局，生产集中度低，全

省医药产业整体规模仅占全省GDP比重的3%，生物医药企业64%为小型企业，企业

利润普遍偏低、自我积累能力弱，无法实现高研发投入、高技术产品、高回报率、

再度研发更新产品的良性循环，国际竞争力较弱。同时自主创新能力不足的问题依

然存在，由于过分追求“短、平、快”，企业在研发投入方面资金不足，很难开发

出更多拥有自主知识产权的新品种。相反，药品批发企业达1633家，药品零售企业

达5万家（134家连锁企业）。

目前由省食品药品监督管理局作为召集人，定期举行省生物医药产业自主创新

工作联席会议，目标加快全省生物医药自主创新，省食品药品监督管理局把推进生

物医药产业自主创新工作作为今年乃至今后几年的一项重要工作来抓。创新能力不

足，竞争能力薄弱是广东医药产业面临的重大问题，深入探讨加快推进生物医药产

业发展和自主创新水平是当务之急。

2.广东卫生事业现状与发展

《广东省卫生事业发展“十二五”规划》对“十一五”期间整体医疗卫生服务体

系进行回顾，并对面临的新问题新挑战提出“十二五”发展规划，这对药学专业的

发展提出更具体的要求。

①卫生技术人员需求增加：2010年，全省医疗卫生机构床位、卫生技术人员、执业

（助理）医师、注册护士分别为30万张、44.6万人、16.8万人、16.6万人，较“十五”

期末分别增长43.1%、50.2%、42.8%和67.6%；每千常住人口执业（助理）医师1.68

人、注册护士1.61人、床位2.87张，较“十五”期末分别增长27.3%、50.5%和25.9%。

博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

按药剂科占卫生技术人员8%计算，药学人才约需3.5万人，平均5个医师配一位药学

人员。

②药师是急需紧缺人才：加强医药卫生人才队伍建设：围绕卫生人才的培养、使用

与管理等环节，以高层次、创新型卫生人才为引领，以实用型、技能型卫生人才为

重点，加强医疗卫生、公共卫生、中医药及卫生管理等方面人才培养。实施“医学

杰出骨干人才培养”工程，努力建设一支由医药卫生领军人才、创新型人才、学科

带头人为主体的高层次人才队伍。有计划、有重点地分步开展卫生应急、现场流行

病学、精神卫生、医疗保障以及护理、药师、全科医生等急需紧缺人才的培养。

③居民健康需求需要优质卫生资源：随着经济不断发展，社会由生存型向发展型转

变，城乡居民消费观念和结构快速升级，人民群众日益增长的多层次、多样化的医

疗卫生需求对医疗卫生服务能力提升、卫生资源配置、卫生服务方式转变和医疗保

障制度建设提出了更高要求，医疗卫生服务能力与群众健康需求，特别是与高质量、

高水平服务需求之间的矛盾更加突出，加强卫生人才、科技、信息建设，提升卫生

服务软实力的要求更加迫切。

④建立健全药品供应保障体系，保障医疗合理用药需求：加快实施国家基本药物制

度。建立与公共卫生、医疗服务、医疗保障体系相衔接的基本药物制度。政府办基

层医疗卫生机构全面实施基本药物制度，全部配备和使用国家基本药物目录和省增

补目录药物，实行零差率销售。建立健全以循证医学、药物经济学为基础的基本药

物评价标准和工作机制，动态调整省增补的基本药物目