人力资源公司合作合同协议书范本(2025年).docx

人力资源公司合作合同协议书范本(2025年)

合同编号：__________

单位名称：________________

单位地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

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鉴于甲方为一家具备一定业务规模和人力资源需求的企业，乙方为一家专业提供人力资源服务的企业，为了充分发挥双方各自优势，实现资源共享、互惠互利，经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等人力资源服务。

1.2乙方应根据甲方的实际需求，制定具体的服务方案，并按照双方约定的时间节点和质量要求完成服务。

1.3乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规的规定，不得侵犯甲方的知识产权和其他合法权益。

二、服务期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应按照本协议约定履行各自的权利和义务。

2.3双方如需延长协议期限，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面补充协议。

三、服务费用

3.1乙方提供的服务费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2甲方应按照双方约定的付款方式和时间向乙方支付服务费用。

3.3乙方开具正规发票，甲方按实际发生费用予以报销。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未能按照约定时间节点和质量要求完成服务，甲方有权要求乙方支付逾期违约金，具体金额双方协商确定。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.甲方单位有效营业执照副本复印件

2.甲方单位法定代表人身份证明复印件

3.乙方单位有效营业执照副本复印件

4.乙方单位法定代表人身份证明复印件

5.双方签订的补充协议

6.乙方提供的人力资源服务方案

7.乙方开具的正规发票

8.双方约定的付款凭证

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照约定时间节点和质量要求完成服务，视为违约。

2.乙方违反必威体育官网网址约定，泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。

3.甲方未按约定时间向乙方支付服务费用，视为违约。

4.甲方提前终止协议，未按照约定支付违约金或赔偿乙方损失，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利管理、劳动关系协调等服务。

2.违约金：指一方违反协议约定，应向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方服务进度滞后：乙方应加大投入，调整人员配置，确保按约定时间节点完成服务。

2.甲方支付服务费用不及时：甲方应按时支付服务费用，避免逾期违约。

3.乙方泄露甲方秘密：乙方应加强必威体育官网网址意识，防止秘密泄露，如发生泄露，应立即采取补救措施。

4.法律法规变化：双方应及时关注相关法律法规变化，如发生变化，应签订书面补充协议，调整协议内容。

五、所有应用场景：

1.甲方为扩大业务规模，需要招聘大量人才。

2.甲方希望提高员工培训质量，提升整体素质。

3.甲方寻求专业人力资源服务，优化薪酬福利体系。

4.甲方面临劳动关系协调难题，需要专业团队支持。

5.乙方具备专业人力资源服务团队，能为甲方提供一站式人力资源解决方案。

6.乙方与甲方有长期合作关系，双方信任基础良好。