人力资源协议书2025年.docx

人力资源协议书2025年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：_________________________

联系人：_______________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，履行劳动合同约定的义务，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事____________工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要确定。

2.乙方的工作地点为甲方所在地：________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，按甲方规定的休假制度执行。

3.乙方加班按照国家相关法律法规和甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。

2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、津补贴等，具体工资构成和支付标准按甲方的规章制度执行。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

五、必威体育官网网址和知识产权

1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等必威体育官网网址信息。

2.乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有，乙方应签署相关知识产权归属协议。

六、劳动合同的解除和终止

1.在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。

2.乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本协议。

3.甲方如依法解除、终止本协议，应按照国家相关法律法规给予乙方经济补偿。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解除及终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬福利制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.乙方必威体育官网网址协议

9.乙方知识产权归属协议

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.工资：劳动者提供劳动所得的报酬，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的身份证、学历学位证书等材料不真实。解决办法：要求乙方立即提供真实有效的证件，必要时可通过法律途径追究其责任。

2.乙方在工作中因过失导致损失。解决办法：根据甲方规章制度，乙方应承担相应的责任，必要时可通过法律途径追究其责任。

3.甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，如甲方仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险，如甲方仍不履行，可以向当地社会保险行政部门投诉或申请社会保险仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为新招聘的员工与乙方签订劳动合同。

2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。

3.甲方因乙方严重违反规章制度，解除劳动合同。

4.甲方因客观原因，提前终止劳动合同。

5.甲方为乙方提供社会保险缴纳服务。

6.甲方按月支付乙方工资及各项福利。

7.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方规章制度和必威体育官网网址规定。