人力资源合作框架协议2025年.docx

人力资源合作框架协议2025年通用

合同编号：__________

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鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方为一家具备人力资源服务资质的专业机构，双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等方面的人力资源服务。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时足额支付员工工资、社会保险及公积金等，并依法为员工缴纳各项保险费用。

1.3乙方负责为甲方提供人力资源管理的咨询和建议，协助甲方优化人力资源管理体系，提高员工满意度和工作效率。

二、服务期限

2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方实际需求，提供相应的人力资源服务，甲方应按照双方约定的费用标准支付服务费用。

3.2服务费用的具体标准和支付方式，由双方在补充协议中约定。

四、必威体育官网网址条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未按照约定时间、质量提供服务，甲方有权要求乙方及时改正，并有权扣除相应的服务费用。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签署日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.人力资源服务需求说明书

2.服务费用明细表

3.商业秘密必威体育官网网址协议

4.培训课程安排表

5.招聘需求表

6.社会保险及公积金缴纳证明

7.员工档案管理规范

8.人力资源管理体系优化建议书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间、质量提供服务，或未按时足额支付服务费用，视为违约。

2.乙方未按照约定提供人力资源服务，或未依法为甲方缴纳各项保险费用，视为违约。

3.双方未履行必威体育官网网址义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

4.甲方未按照约定支付服务费用，乙方未按照约定提供服务，均视为违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务：指乙方根据甲方委托，为甲方提供招聘、培训、薪酬福利设计、劳动关系管理等方面服务。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的信息。

3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

4.服务费用：指乙方为甲方提供人力资源服务所需的费用。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方提供的服务需求不明确或频繁变更。

解决办法：双方签订补充协议，明确服务需求及变更事项。

2.问题：乙方未按照约定时间、质量提供服务。

解决办法：甲方有权要求乙方及时改正，并有权扣除相应的服务费用。

3.问题：甲方未按照约定时间、质量支付服务费用。

解决办法：乙方有权暂停提供服务，并要求甲方及时支付服务费用。

4.问题：双方在履行必威体育官网网址义务过程中发生争议。

解决办法：双方应友好协商解决，无法解决的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供人力资源服务需求，乙方根据需求提供相应服务。

2.甲方委托乙方进行员工招聘，乙方按照要求进行招聘活动。

3.甲方委托乙方进行员工培训，乙方按照要求制定培训计划并实施。

4.甲方委托乙方设计薪酬福利方案，乙方根据甲方需求提供方案。

5.甲方委托乙方进行劳动关系管理，乙方依法为甲方处理劳动关系事宜。