2025年工伤事故调查报告格式范本 .pdfVIP

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

工伤事故调查报告格式范本

工伤事故调查报告格式

xxx市人力资源和社会保障局：

首先写明受伤害职工基本信息。(主要写明：什么时间来本单位工作，在

什么部门从事什么岗位，具体的工种或职务，以及上下班作息时间。)

第二段写明事故经过(写明：事故发生具体时间如*年*月*日*时*分，在什

么地点，做什么工作时因为什么原因发生什么事故。详细写清发生事故时的具体情

况。上下班路上交通事故的还应当写明自己的行车路线、单位地址、家庭住址、事

故发生地址等。)

第三段写明诊疗经过(主要写明：何时首次到哪家医疗机构诊治，医疗机

构的具体诊断，以及受伤后的整个诊疗经过。)

第四段写明单位对上述事实是否调查，是否属实，单位根据《工伤保险条

例》第三章十四条或十五条的哪项规定认为该职工是否属于或视同工伤。

最后单位盖章并写明申请时间

工伤事故调查报告范文

依照我国《工伤保险条例》的规定，发生工伤事故应当由用人单位对劳动

者承担工伤保险赔偿责任，这是工伤事故责任的基本处理方式。但由于工伤事故发

生在一个多种社会关系交错的领域，工伤事故本身可能存在民事侵权责任与工伤保

险责任的竞合，如何处理二者之间的关系，在《工伤保险条例》中并无明确规定，

学术界和司法实务部门的认识和做法也多有分歧。笔者认为，界定工伤事故赔偿责

任的法律性质是解决上述问题的基本前提，为此笔者不揣浅陋试对其进行分析，以

就教于同行。

一、我国对工伤事故赔偿责任法律性质的态度

(一)我国立法对工伤事故赔偿责任法律性质的认定

我国工伤保险赔偿责任的制度规定，经历了从民事赔偿与工伤保险赔偿不

重复到并行的变化，与此相应对工伤事故赔偿责任性质的认识，也经过了从单纯保

险责任到认可社会保障与侵权责任双重性质的过程。虽然在早期的立法中对工伤事

故赔偿责任的属性，并无法律上的明确规定，但从《企业职工工伤保险试行办法》

规定中可以推导出处理工伤赔偿关系兼有民事赔偿关系的原则—不同责任的不重复

负担即互相抵免原则;对并行立法思想的体现，最早见于20**年我国颁布实施的

《中华人民共和国职业病防治法》第52条的规定：职业病病人除依法享有工伤社

人人好公，则天下太平；人人营私，则天下大乱。——刘鹗

会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿

要求。同年颁布的《安全生产法》第48条也规定：因生产安全受到损失的从业

人员，除依法享有工伤保险外，依照民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单

位提出赔偿要求。但令人遗憾的是，在其后出台的20**年1月1日起施行的《工

伤保险条例》对此却未作相应明确具体的规定。

20**年5月1日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适

用法律若干问题的解释》第12条规定，延续了安全生产法的立法思路，明确规定

因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔

偿责任。经过一段时间的讨论和实践摸索，最高人民法院在《关于审理劳动争议

案件适用法律若干问题的解释(续一)》(征求意见稿)中，对工伤事故赔偿请求权作

出以下规定：劳动者在劳动过程中因用人单位以外的第三人的侵权行为受到伤害，

在第三人承担赔偿责任后，又请求用人单位依法给予工伤保险待遇的，人民法院应

予支持;劳动者在劳动过程中因生产安全事故受到伤害，或