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包头明天科技股份有限公司招聘762人公开引进急需紧缺人才笔试参考题库答案通关秘籍题库带答案

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]人际冲突有两种:工作性冲突与情绪性冲突(关系冲突)。工作性冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法;情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义,下面属于情绪性冲突的是()。

A:一位年轻的同事正在向顾客说明什么,但顾客显得很激动

B:一位年轻女孩子,因男友的冷漠,和他吵起来了

C:一位老者正在教训那些采摘校园玫瑰花的人

D:某单位领导因为坚持原则和下属发生严重的争执

答案：B

2.[单选题]某年,电信公司投入了巨资改善网络通讯质量和网络覆盖区,结果当年用户增加了20%,但是利润却下降了10%。最可能的原因是()。

A:电信公司当年的管理提出了问题

B:电信公司为扩大网络覆盖区投入的资金过多

C:网络包年费大幅度降低

D:新增用户的消费总额较低

答案：B

3.[单选题]下列各句中,句意明确,没有语病的一句是()。

A:我国北方基地计划鼓励当地农户把波儿羊与当地的山羊进行杂交,以提高农民养羊的经济效益,满足发展羊肉产业的需要

B:一部影视作品,要想有高的收视率或票房价值,作品本身要有质量和必要的包装宣传缺一不可

C:司法腐败导致对有权势的罪犯的庇护,而贪污、受贿等职务犯罪的构成要件是当事人是否有职权

D:我们在坚定不移地坚持改革开放,大力发展社会生产力,增强我国的综合国力,不断提高人民生活

答案：A

4.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

B:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

D:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

答案：C

5.[单选题]投射效应是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,从而把自己的感情、意志、特性投射到他人身上,同时认为对方也应该有同样的感受和认知。简单来说,这是一种强加于人的一种认知障碍。下列属于投射效应的是()。

A:公司林老板看到新招聘来的大学生很像自己年轻时的样子,因而非常喜欢他,同时对他寄予很高的期望

B:某人非常喜欢打篮球,只要跟别人说话就围绕着篮球的话题没完没了,不管别人是否感兴趣

C:林丽与王飞两人性格相投,一见钟情,不顾家人反对结为夫妻

D:某人喜爱武术,因而看电影只喜欢看武打片

答案：A

6.[单选题]霸王条款是指一些经营者针对消费者单方面制定的逃避法定义务、减免自身责任的不平等的格式合同、通知、声明和店堂公告或者行业惯例等。下列属于霸王条款的是()。

A:个体户洪某恶狠狠地威胁街对面同样经营大米批发生意的赵某:“以后你要是敢比我早开门,我砸了你的店”

B:某服装店玻璃窗上写着:打折期间售出商品概不退换

C:某商场举行店庆时在电子广告牌上写明:全场火爆,满四百减一百五;请勿拥挤,排队入场;1.4米以下儿童入场必须有家长陪同

D:无业青年王某等三人强行占据菜场停车场,并声称:要停车必须缴费十元

答案：B

7.[单选题]那天夜晚,他抱着吉他即兴演唱了几支歌,脸上是______的表情,像孩子那样快乐,像农夫那样淳朴。我______一次感受到,好的男子汉本质上都是农夫,朴实,宁静,沉湎于自己的园地,______那是音乐、绘画,______书籍。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:迷醉不只如果或者

B:陶醉不止如果或者

C:迷醉不止不管还是

D:陶醉不只不管还是

答案：C

8.[单选题]外部不经济性是指经济活动主体在生产和消费过程中,给他人带来的损失或额外费用,而他人并未因此得到补偿。下列属于外部不经济性的是()。

A:桃树花开时,行人都可以享受到花香,但并未向种桃树的人交钱

B:上游居民大量植树,自己收获了木材又改善了下游居民的水源质量,却未收取费用

C:农民使用农药过量造成污染,却并没有赔偿受害者

D:某项新技术发明被他人使用,没有得到使用费

答案：C

9.[单选题]______对于目标相当于努力对于______。()

A:工作——信心

B:计划——喜爱

C:行动——成功

D:前进——奋斗

答案：C