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北京市劳动合同书范本通用7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

户口所在地：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同管理规定》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

第一条：甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限。

（一）固定期限劳动合同。本合同于______年______月______日生效，于______年______月______日终止。其中试用期至______年______月______日止。

（二）无固定期限劳动合同。本合同生效日期为______年______月______日，终止日期按下列第______项确定。

1.乙方达到法定退休年龄的当天；

2.甲方辞退乙方的当天；

3.双方协商一致的当天。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在______岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位的工作。

第三条：甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可变更乙方的工作岗位。

第四条：乙方应在甲方规定的工作时间内按时上下班，并按照甲方制定的岗位职责做好本职工作。

三、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行______工时制度。执行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。执行综合计算工时工作制或不定时工作制，双方协商确定每日或每周的工作时间。执行综合计算工时工作制或不定时工作制时，甲方应确保乙方得到充分的休息。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定给予乙方相应的补偿或按规定给予乙方相应的调休。

第六条：乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照国家规定执行。甲方应按规定给予乙方相应的调休或支付相应的劳动报酬。甲方应保证乙方每周至少休息一天。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按规定给予乙方相应的补偿或按规定给予乙方相应的调休。

四、劳动报酬

篇2

甲方（用人单位）：_________

名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）：_________

姓名：_________

性别：_________

民族：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份证号码：_________

户口所在地址：_________

常住地址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市劳动合同管理规定》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：_________年_________月_________日。

2.合同终止日期：_________年_________月_________日。

3.合同期满前，经双方协商一致，可以续订合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，工作地点为_________。乙方应完成甲方交给的任务，并接受甲方指定的管理。

2.甲方可以根据工作需要和乙方的技能、能力变化情况，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方在工作场所要遵守甲方依法制定的规章制度，按照甲方要求完成本职工作。甲方根据工作需要，可以安排乙方加班加点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班费或调休。

2.乙方在合同期内享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。甲方应保证乙方每周至少休息一天。乙方在法定节假日及婚、丧、产假期间，甲方应按规定支付工资。

3.乙方在孕期、产期、哺乳期内的待遇按国家和北京市有关规定执行。甲方应为乙方安排适当的劳动强度和劳动时间。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于北京市最低工资标准，具体数额为_________元。甲方支付工资时间为每月的_________日。

2.甲方安排乙方加班加点，应按有关规定支付加班费或调休。乙方在婚假、丧假、产假期间，甲方应