思想道德修养与法律基础第六章-培育职业精神 树立家庭美德.ppt

思想道德修养

与法律基础;教学内容;教学内容;教学内容;南丁格尔誓言

余谨以至诚于上帝及会众面前宣誓：

终身纯洁，忠贞职守，

尽力提高护理专业标准，

勿为有损之事，

勿取服或故用有害之药，

慎守病人及家务之秘密，

竭诚协助医师之诊治，

务谋病者之福利。

谨誓;

;3.办事公道：从业人员在职业活动中做到公平、公正、不谋私利，不徇私情，不以

权损公，不以私害民，不假公济私。;医生的抉择“就像天平一样，在那一瞬间，砝码就加到了病人的一边。”

——江庆霖;

;崇高的职业理想和人生境界;教学内容;河北沙河一老师竟罚四名学生喝尿???

河北沙河市某小学学前班4名小学生因哄骗同学喝尿，受到老师不当教育。

据学生家长反映，曹二学校学前班4名六七岁的小孩玩耍时一起撒了一饮料瓶尿。之后,他们还调皮地哄骗另外一个学生喝。该同学一喝到是尿，立刻告诉了该班班主任薛老师。薛老师当着全班二三十名小学生的面儿，让四名学生并排站在课堂上,大声呵斥说：“你们四个人把这饮料瓶的尿喝下去!”还打了每人一个耳光，并用棍子挨个拍打，强迫四人喝下。过后,还拿着剩下的尿对其中一个学生说：“把这尿拿回家去让你妈熬米汤去。”记者向几个学生询问此事，他们均说学生王某等让同学喝尿，被老师知道后，老师打了他们，还说让他们喝尿。受批评的几个孩子都说喝了尿。

;教学内容;（一）

《劳动法》

自1995年1月1日施行;;;（7）提请劳动争议合法处理的权利；

（8）依法参加和组织工会的权利；

（9）依法参与企业民主管理的权利；

（10）依法解除劳动合同的权利；

（11）对违章劳动行为提出批评、检举和控告的权利；

（12）以及法律规定的其他劳动权利。;劳动者的基本义务有：

（1）完成劳动任务；

（2）提高劳动技能；

（3）执行劳动安全卫生规程；

（4）遵守劳动纪律和职业道德。;劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利与义务的协议。

订立劳动合同应当遵循合法、平等自愿和协商一致的原则。

违反法律、法规的劳动合同及采取欺诈威胁手段订立的劳动合同无效。;劳动合同应当以书面形式订立;具备下列条款：

(1)劳动合同期限；

(2)工作内容；

(3)劳动条件与劳动保护；

(4)劳动报酬；

(5)劳动纪律；

(6)劳动合同终止的条件；

(7)违反劳动合同的责任。;此外，当事人还可以约定其他内容，

如约定试用期限(但最长不得超过六个月)，

约定保守用人单位商业秘密等。;劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同。;劳动者下列情形之一的，用人单位可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。;有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训工者调整工作岗位，仍不能胜利工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。;以上3种情况用工单位要提前30天通知,并提供经济补偿

需要按照劳动者在本单位连续工作年限,每满1年发给劳动者1个月工资的经济补偿金,工作年限不满1年的按照1年计算?;劳动者下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同

（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。;劳动者解除劳动合同，应当提前

三十日以书面形式通知用人单位。

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有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。;劳动者解除劳动合同，应当