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大冶有色金属集团控股有限公司整理招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库【考点提分】.docxVIP

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大冶有色金属集团控股有限公司整理招考聘用6人(高频重点提升专题训练)附带答案题库【考点提分】

第I部分单选题(100题)

1.[单选题]中国古代货币,是世界上起源最早的货币之一。它______,对古代世界上国际经济交往,特别是亚洲各国货币的发展有着相当______的影响。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:亘古长青久远

B:历史悠久深刻

C:源远流长深远

D:历史久远重大

答案:C

2.[单选题]______对于诊所相当于商场对于______。()

A:病人——顾客

B:医院——菜市场

C:治疗——购物

D:卫生所——地摊

答案:B

3.[单选题]有甲、乙、丙、丁四个朋友,他们分别是音乐家、科学家、天文学家和逻辑学家。在少年时代,他们曾经在一起对未来做过预测,当时,甲预测说:我无论如何也成不了科学家。乙预测说:丙将来要做逻辑学家。丙预测说:丁不会成为音乐家。丁预测说:乙成不了天文学家。事实上,只有逻辑学家一个人预测对了。那么,这四位朋友都是什么“家”呢?()

A:乙是逻辑学家,丁是天文学家,甲是科学家,丙是音乐家

B:丁是逻辑学家,丙是天文学家,乙是科学家,甲是音乐家

C:甲是逻辑学家,乙是天文学家,丙是科学家,丁是音乐家

D:丙是逻辑学家,甲是天文学家,丁是科学家,乙是音乐家

答案:C

4.[单选题]丁是丁,卯是卯:一丝不苟:态度()

A:热锅上的蚂蚁:心神不定:情绪

B:大水冲了龙王庙:祸不单行:灾难

C:打破沙锅,问到底:追根究底:学问

D:关云长走麦城:火急火燎:心情

答案:A

5.[单选题]某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A:业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

B:一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

C:董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

D:最具有业务经验的业务员是最好的业务员

答案:C

6.[单选题]研究人员发现,软底运动鞋会吸收能量,使运动员难以创造好的成绩。他们认为,高弹性的鞋底比软底更能将能量反送给运动员,从而提高他们的成绩。很显然,未来最佳的运动鞋必定是高弹性底的运动鞋。下面哪一项如果为真,最能推翻上述推断?()

A:许多人购买运动鞋是为了日常使用,而不是为了参赛

B:随着训练技术的提高,运动员对器材、装备的要求也越来越高

C:高弹性底的运动鞋对足部关节压力过大,容易使运动员受伤

D:高弹性底的运动鞋生产成本低于软底的运动鞋

答案:C

7.[单选题]田野:小麦:麦粒()

A:水塘:鲤鱼:鱼子

B:海洋:鱼鳍:鲨鱼

C:牧场:牛群:牛尾

D:林场:树木:枯枝

答案:A

8.[单选题]有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源,也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长,同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义,下列属于人才无形磨损的是()。

A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣,也不积极学习

B:45岁的王组长常觉得体力不支,发出“心有余而力不足”的感慨

C:大学毕业生赵刚工作方法简单,经常受到同事的批评

D:在同一个岗位做了20年,刘主任有时觉得烦躁、意志减退

答案:A

9.[单选题]以德为先,首要的是提高干部的党性修养,______是要解决党员干部的信仰问题,而关键之处在于通过积极有效的载体化虚为实,______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:重中之重有目共睹

B:千方百计有的放矢

C:归根结底立竿见影

D:首当其冲雷厉风行

答案:C

10.[单选题]阅读同看电影、看录像、听音乐会有很大不同。后者是一块巨大的生日蛋糕,可以美味地共享;而前者只是孤灯下的一盏清茶,只是独啜,仿佛倾听一个遥远的灵魂对你一个人窃窃私语,他在不同的时间对不同的人说过同样的话,但此时你感觉他只在为你而歌唱。对这段文字概括最恰当的是()。

A:阅读的乐趣来源于内心的体会

B:在阅读中最能体验孤独的滋味

C:阅读的魅力需独自品味

D:阅读的收获难以与人分享

答案:C

11.[单选题]在某次学术会议上,有人发现:凡是认识李博士的人,张教授都认识;只要是有些人不认识的人,赵研究员全都认识;新参加会议的研究生小王不认识与会的任何人。根据以上陈述,可以得出()。

A:张教授认识赵研究员,但赵研究员不认识张教授

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