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工厂工人劳务派遣协议8篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限

本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方派遣的工人应在本协议约定的用工单位从事工作。

2.乙方应明确告知甲方派遣的工人工作内容、工作地点和工作时间。

3.甲方派遣的工人应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方应执行国家劳动标准，提供必要的劳动条件和劳动保护。

2.甲方派遣的工人应按照国家有关规定享受休息休假权利。

3.乙方应根据工作需要，安排甲方派遣的工人加班加点，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方应按照国家规定和协议约定，向甲方派遣的工人支付劳动报酬。

2.甲方派遣的工人的工资水平应不低于当地最低工资标准。

3.乙方应以货币形式按月向甲方派遣的工人支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险及福利待遇

1.乙方应按照国家有关规定，为甲方派遣的工人缴纳社会保险费。

2.甲方派遣的工人有权享受社会保险待遇。

3.乙方应提供必要的福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通等便利条件。

六、违约责任

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方派遣的工人在本协议约定的用工单位工作期间，如因乙方的原因造成工伤、职业病等损害，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方派遣的工人在本协议约定的用工单位工作期间，如因甲方的原因造成工伤、职业病等损害，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充。协商补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交由用工单位留存。

3.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，甲方派遣的工人应继续履行本协议约定的义务。

4.乙方应在每月的第一个工作日向甲方提供上月用工情况统计表，包括用工人数、岗位分布、工作时间、劳动报酬等详细信息。甲方应在每月的第一个工作日向乙方提供上月派遣工人的考勤记录、工资单等详细信息。双方应确保信息的准确性和完整性。

5.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。协议期满前____日，双方应就续签协议进行协商。协商一致的，可以续签协议；协商不一致的，本协议终止。协议终止后，甲方应按规定办理相关手续，确保派遣工人的合法权益不受损害。

篇2

甲方（派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司

乙方（用工单位）：XXX工厂

丙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方经协商一致，达成以下协议：

一、派遣岗位与期限

甲方同意将丙方派遣至乙方处从事生产工作，派遣期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点

1.丙方同意在乙方的安排下从事生产工作，具体岗位职责按照乙方的要求执行。

2.工作地点：乙方工厂内。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：丙方在乙方处的工作时间按照乙方的规定执行，但不得违反国家有关工时的规定。

2.休息休假：丙方在乙方处工作期间，依法享受法定节假日、年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬与支付方式

1.劳动报酬：丙方的劳动报酬按照乙方的工资制度执行，具体工资标准及支付方式按照乙方的规定执行。

2.支付方式：乙方按月以货币形式支付丙方的劳动报酬，具体支付日期按照乙方的规定执行。

五、社会保险与福利待遇

1.社会保险：甲方为丙方缴纳社会保险费，具体缴纳项目及比例按照国家及地方的规定执行。

2.福利待遇：乙方根据自身的经济效益及丙方的表现，给予丙方相应的福利待遇，具体福利政策按照乙方的规定执行。

六、劳动保护与职业病防治

1.劳动保护：乙方为丙方提供必要的劳动保护措施，保障丙方在生产过程中的安全与健康。

2.职业病防治：乙方应建立健全职业病防治制