2025年度山东开展“大学习、 大培训、 大考试”培训模拟试题(含.pdfVIP

以家为家，以乡为乡，以国为国，以天下为天下。——《管子》

2025年度山东开展“大学习、大培训、大考

试”培训模拟试题（含答案）

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(15题)

1.“晨会”组织程序和内容为：

A.1.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.安排部署任务;4.组织教育培

训;5.强调注意事项;6.整理资料。

B.1.检查与会人员状态;2.组织会前点名；3.安排部署任务;4.组织教育培

训;5.强调注意事项;6.整理资料。

C.1.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.组织教育培训;4.安排部署任

务;5.强调注意事项;6.整理资料。

D.1.组织会前点名；2.检查与会人员状态;3.强调注意事项;4.安排部署任

务;5.组织教育培训;6.整理资料。

2.生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的，应当组织编制

（）。

A.专项应急预案B.现场处置预案C.综合应急预案

3.以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将____人员纳入本单位的从业

人员进行统一安全管理

A.劳务派遣B.外来人员C.临时聘用D.实习

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

4.生产经营单位应当定期对____人员进行安全生产教育和培训。从业人

员未经安全生产教育和培训合格，不得上岗作业。

A.全体B.安全C.从业D.安全管理

5.“吹哨人”（包括其配偶、父母、子女）举报其所在企业的事故隐患和

非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮____，最高不超过____万

元。

A.10%，30B.20%，30C.20%，50D.30%，50

6.生产经营单位使用劳务派遣人员和灵活用工人员的，在签订劳务派遣

协议或劳务合同前，（）对拟用工人员进行审核，确保其具备必要的安

全生产知识和能力。

A.应当B.不必C.可以D.选择性

7.生产经营单位应当按照国家有关规定，只能在（）、辅助性或者替代性

工作岗位上使用劳务派遣人员，并依法严格控制劳务派遣人员数量

A.永久性B.临时性C.阶段性D.终生性

8.生产经营单位应当每季、每____对本单位事故隐患排查治理情况进行

统计分析。

A.每月B.每年C.每月D.每季

9.（）要建立经过专业培训并具备相应能力的安全生产内训师队伍。

A.所有企业B.矿山企业C.高危行业企业、其他规模以上企业D.工矿商

贸企业

先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹

10.关于生产经营单位应当具备的安全生产条件，说法错误的是（）。

A.主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全

生产知识和管理能力

B.依法设置安全生产委员会

C.从业人员经安全生产教育和培训合格

D.配备符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品

11.生产经营单位应当将本单位的生产安全事故应急预案、应急知识、自

救互救和避险逃生技能纳入（）并组织实施。应急培训的时间、地点、

内容、师资、参加人员和考核结果等情况，应当如实记入本单位的安全

生产教育和培训档案。

A.年度安全生产教育培训计划B.季度安全生产教育培训计划C.月度安

全生产教育培训计划

12.高危生产经营单位和人员密集场所经营单位应当每___至少组织一次

综合或者专项应急救援预案演练。

A.半年B.一年C.二年D.三年

13.《生产安全事故报