2025年度劳动合同解除通知及离职手续办理协议范本3篇.docxVIP

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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2025年度劳动合同解除通知及离职手续办理协议范本

合同编号_________

一、合同主体

1.甲方：

2.乙方：

二、合同前言

2.1背景和目的

鉴于乙方在甲方处工作期间，双方建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，现就乙方解除劳动合同事宜，经双方友好协商，达成如下协议。

2.2合同依据

本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，经双方协商一致，特订立本协议。

三、定义与解释

3.1专业术语

1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.合同解除：指劳动合同在有效期内，因法定事由或约定事由而提前终止。

3.2关键词解释

1.合同解除通知：指甲方在解除劳动合同前，向乙方发出的书面通知。

2.离职手续：指乙方在解除劳动合同后，办理的相关手续。

四、权利与义务

4.1甲方的权利和义务

1.甲方有权依据本协议解除劳动合同。

2.甲方应按照国家规定和双方约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

4.2乙方的权利和义务

1.乙方应按照国家规定和双方约定，完成工作职责。

2.乙方应积极配合甲方办理离职手续。

五、履行条款

5.1合同履行时间

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职手续办理完毕之日终止。

5.2合同履行地点

本协议履行地点为甲方所在地。

5.3合同履行方式

本协议以书面形式履行，双方应按照约定履行各自的权利和义务。

六、合同的生效和终止

6.1生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2终止条件

1.乙方离职手续办理完毕；

2.双方另有约定的其他终止条件。

6.3终止程序

1.乙方办理离职手续；

2.甲方确认乙方离职手续办理完毕。

6.4终止后果

1.乙方离职后，双方劳动关系终止；

2.甲方应按照本协议约定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

七、费用与支付

7.1费用构成

1.经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲方应向乙方支付的经济补偿金。

2.未发放工资：乙方在离职前未领取的工资部分。

3.法定福利补偿：乙方在离职前应享受的法定福利补偿，如带薪年假工资、加班费等。

4.其他费用：双方约定应支付的其他费用。

7.2支付方式

1.经济补偿金、未发放工资、法定福利补偿等费用，甲方应一次性支付给乙方。

2.其他费用，按照双方约定的方式和时间支付。

7.3支付时间

1.经济补偿金、未发放工资、法定福利补偿等费用，甲方应在乙方离职手续办理完毕后的十个工作日内支付。

2.其他费用，按照双方约定的支付时间支付。

7.4支付条款

1.甲方应确保支付给乙方的款项真实、准确，不得有任何虚假记载。

2.乙方应在收到款项后，出具收条确认收到款项。

3.如乙方对支付的款项有异议，应在收到款项后的十个工作日内提出，甲方应在收到异议后的十个工作日内予以核实并解决。

八、违约责任

8.1甲方违约

1.如甲方未按约定时间支付乙方经济补偿金、未发放工资、法定福利补偿等费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。

2.如甲方违反必威体育官网网址条款，泄露乙方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约

1.如乙方在离职前擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为乙方离职前一个月的工资。

2.如乙方违反必威体育官网网址条款，泄露甲方必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。

8.3赔偿金额和方式

1.违约金和赔偿金额的具体数额，双方可根据实际情况协商确定。

2.赔偿金额的支付方式，按照双方约定的方式和时间支付。

九、必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址内容

1.双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。

2.任何一方提供的涉及商业秘密的文件、资料、数据等。

9.2必威体育官网网址期限

1.本协议约定的必威体育官网网址期限为自协议签订之日起三年。

9.3必威体育官网网址履行方式

1.双方应采取合理的措施，确保必威体育官网网址内容的必威体育官网网址性。

2.任何一方未经对方同意，不得以任何形式泄露必威体育官网网址内容。

十、不可抗力

10.1不可抗力定义

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

10.2不可抗