标准用工合同6篇.docxVIP

标准用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就劳动用工事宜协商一致，共同订立本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________天。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_________工作。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

3.乙方的工作内容、职责以甲方的岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应当保证乙方的身体健康和休息休假。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品。

3.乙方在试用期内享有法定节假日的休息权利。试用期满后，根据甲方的工作安排和实际需要，可以安排加班或调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额以甲方的薪酬制度为准。乙方在试用期内享有与正式职工相同的待遇。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工资待遇，但应当保证乙方的工资水平符合当地的最低工资标准。

3.甲方应当按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应当自行缴纳个人应负担的部分。

2.甲方可以根据工作需要为乙方提供其他福利待遇，如住房、交通、通讯等补贴。具体内容和标准以甲方的规章制度为准。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法、违规的活动。如有违反，甲方有权依法处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双主可以协商变更劳动合同的内容，包括工作岗位、劳动报酬、工作时间等。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.在试用期内，甲方可以解除劳动合同，但应当提前三日通知乙方。试用期满后，甲方解除劳动合同的，应当提前三十日通知乙方或者支付乙方一个月工资作为补偿。乙方解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

3.甲乙双主有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）协商一致的；

（2）因不可抗力致使劳动合同无法继续履行的；

（3）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难需要裁减人员的；

（4）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（5）乙方严重失职、营私舞弊对甲方利益造成重大损害的；

（6）乙方向甲方提供的个人资料不真实的；

（7）法律、法规规定的其他情形。

4.甲乙双主有下列情形之一的，不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）法律、法规规定的其他情形。

5.甲方应当在解除或者终止劳动合同的同时，为乙方办理相关手续，如档案转移等。乙方应当在解除或者终止劳动合同后的一定期限内（如一个月），办理离职手续并返还甲方的财产（如办公用品等）。如有违反，应当承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方（员工）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

一、合同背景

本合同的双方为甲方和乙方，甲方是一家XXXX公司，地址在XXXX，联系方式为XXXX。乙方是一位有志于在甲方公司工作的员工，地址在XXXX，联系方式为XXXX。根据甲方公司的需要，乙方同意在甲方公司从事XXXX工作。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方和乙方之间的劳动关系，确定双方的权利和义务，并保障双方能够实现共同发展和进步。

三、合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

四、工作内容和岗位

乙方同意在甲方公司从事XXXX工作，具体职责包括但不限于以下：

1.岗位职责：负责XXXX工作，确保按时完成分配的任务。

2.工作要求：严格遵守甲方的规章制度，保持良好的工作态度