全员贯彻学习电力行业“25项反措”; 电气运行人员安全送电高效操作千20253.pdfVIP

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。——《论语》

第一篇：公司举办员工集体婚礼是义务还是责任？

第二篇：全员贯彻学习电力行业“25项反措”；

第三篇：电气运行人员安全送电889次，高效操作

千余次；

第四篇：基层干部员工内心深处的“幸福”！

公司举办员工集体婚礼是义务还是责任？

6月20日，公司为8名员工隆重举办了本年度度集体婚礼，

虽非主角，但我作为一名工作人员，也非常有幸能够一览盛世，一样

的活动感受不一样精彩的同时，不仅反思和自问，公司举办员工集体

婚礼是义务还是责任。

所谓义务，在企业与员工的社会关系中，任何一方面都应该进行

一定的价值付出，另一方面又应该得到一定的价值回报，义务应该是

相互的。“只有无怨无悔的付出，才有理所应当的回报。”虽然这与

公司是否举办集体婚礼无直接联系，但确是公司人文关怀的另一种体

现。

在企业快速发展的进程中，各级领导一直都在倡导和遵循着“以

人为本、企业发展依靠员工、企业发展为了员工、企业发展成果与员

工共享”等文化理念，高福利、高待遇、不断优良的工作环境已经说

明一切，员工的义务就是要忠于企业、心向企业、感恩企业，用良好

的精神面貌、奋进的学习氛围、积极的工作状态回报企业。

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

所谓责任，企业与员工之间，需要更多的是相互理解和相互关爱。

只有彼此真心付出，才能更好的促进企业更快的发展，才能更快的促

进员工更快进步，才能促进彼此间更加和谐，双方做到互惠互利、荣

辱与共。同时，员工做到有效的真心付出，它可以为企业创造更大、

更高的经济效益，企业更快发展了，才能够有资本和条件给予员工更

多。综上述，公司举办集体婚礼并不是一种必须履行的责任。

在实际工作中，或多或少有部分人会抱怨，某某不如自己，工作

能力一般，付出很少，却收获很多；以及我要企业怎么怎么样，而不

是我能够为企业怎么怎么样，这就出现了一种心理或收支不平衡，打

破这一平衡所直接的表现就是眼下社会最流行的词眼“羡慕！嫉妒！

恨！”进而严重影响工作情绪、工作质量和工作效率，这些都是我们

要不得的思想，我们要深刻认识自己、解剖自己，对自己尽全责，对

企业尽全责，不要让自我行为变成一种责任丧失，向企业要待遇的同

时，也要积极向岗位、向企业奉献高技能、高素质水平。

环顾集体婚礼前后，从婚前新人礼服配置、安排婚房、殿堂布置，

到统一车辆接送、待客就餐饮食，再到现场主持、表演嘉宾、拍照摄

像师邀请、亲人家属酒店安排、音效音控等关键消费项目，仅本次集

体婚礼，每对佳人平均开销至少2万余元，全部由企业承担，这充分

展现了企业“以人为本、关爱员工”的践行箴言，虽然受益的只是少

数一部分，但这样一种形式，让员工真切的意识到、真切感受到企业

的言行一致，就是要让员工富、企业兴，员工发展与企业发展同步。

综上所述，企业并无义务和责任举办员工集体婚礼，有的只是企

业对员工无怨无悔、辛勤付出的一份肯定、一份关爱和一种馈赠。但

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

从历次公司举办集体婚礼来看，规模是越来越大、规格是越来越高，

而形式也是缤彩纷呈、绚丽多姿，充分展现了企业宏伟大气和蓬勃发

展态势。我们坚信，在公司干部员工的共同努力下，我们有勇气、也

有决心快速实现“员工富、企业兴”的奋斗目标，美好的企业发展愿

景将与我们每个人同在。

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