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银行劳动合同关于薪酬追索扣回的补充协议6篇

篇1

甲方：XX银行

乙方：XXX，身份证号码：XXXX

鉴于甲乙双方签订了XX银行劳动合同，为明确双方权利义务，现就薪酬追索扣回事项达成如下补充协议：

一、协议目的

本补充协议旨在明确甲乙双方关于薪酬追索扣回的具体事项，确保双方在处理薪酬纠纷时能够依据本协议进行协商和解决。

二、薪酬追索扣回的范围

本补充协议适用于乙方在甲方工作期间获得的全部薪酬，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等。

三、薪酬追索扣回的条件

1.乙方在甲方工作期间存在过失或违规行为，导致甲方经济损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方在甲方工作期间存在违法违规行为，被甲方或其他相关机构处以罚款、赔偿等处罚的，乙方应当自行承担相关费用。

3.乙方在甲方工作期间存在严重违纪行为，被甲方辞退或解除劳动合同的，乙方应当返还甲方已支付的全部薪酬。

4.乙方在甲方工作期间获得的薪酬与甲方内部规定或相关法律法规存在冲突的，乙方应当返还甲方已支付的不合理部分。

四、薪酬追索扣回的程序

1.甲方应当在发现乙方存在上述情形时，及时与乙方进行沟通，并要求乙方返还相关薪酬。

2.乙方应当在接到甲方的通知后，积极配合甲方进行薪酬追索扣回工作，并在规定时间内返还相关薪酬。

3.如果乙方拒绝返还相关薪酬或无法联系到乙方，甲方有权通过法律途径进行追索。

五、争议解决

如果甲乙双方在本补充协议的执行过程中发生争议，双方应当首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解仍无法解决争议，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍无法使双方满意，任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行本补充协议的其他条款。

六、其他条款

1.本补充协议是甲乙双方劳动合同的补充，与劳动合同具有同等法律效力。如果本补充协议与劳动合同存在冲突，以本补充协议为准。

2.本补充协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本补充协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步的解释，乙方可以向甲方咨询。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX银行股份有限公司

乙方（劳动者）：[乙方姓名]

鉴于乙方的劳动报酬涉及薪酬追索扣回情况，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方薪酬追索扣回相关事宜达成以下补充协议：

一、薪酬构成及支付方式

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成，具体构成及支付方式按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方每月[具体日期]通过银行转账方式向乙方支付上月工资，乙方工资将支付至乙方在甲方指定银行开立的个人账户。

二、薪酬追索扣回原则

1.乙方因工作失误或违规行为导致甲方经济损失的，甲方有权依据相关规章制度对乙方进行追责，追责方式包括但不限于：口头警告、书面警告、记过、降薪等。

2.在乙方薪酬中追索扣回因乙方工作失误或违规行为给甲方造成的经济损失时，甲方应遵循法律法规及本补充协议的相关规定，确保追索扣回的合法性和合理性。

三、具体追索扣回情形及处理方式

1.乙方因工作失误导致甲方经济损失的，甲方可根据实际损失情况在乙方薪酬中进行追索扣回。

2.乙方因违反公司规章制度或国家法律法规被处以罚款或赔偿金的，甲方可从乙方薪酬中扣除相应金额。

3.在乙方离职后，若发现其在职期间存在工作失误或违规行为，甲方仍有权向乙方追索扣回相关损失。

四、程序及通知

1.在决定追索扣回乙方的薪酬时，甲方应遵循合法程序，并出具书面决定通知乙方。

2.甲方在扣除乙方薪酬时，应提前告知乙方，并说明扣款原因及依据。

3.若乙方对甲方的追索扣回决定有异议的，可向甲方相关部门提出申诉。

五、其他事项

1.本补充协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。

2.本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可依据相关法律法规及甲方规章制度协商解决。

甲方（签字或盖章）：XXXX银行股份有限公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[乙方姓名]