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返乡就业个人事迹

在学习、工作乃至生活中，很多人都写过事迹吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。想拟事迹却不知道该请教谁？以下是我收集整理的返乡就业个人事迹。欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

返乡就业个人事迹篇1

无论是在光泽县鸾凤乡油溪村的武夷绿园蔬菜合作社的蔬菜基地的田头，抑或在光泽城区的合作社蔬菜平价销售门店，你总是能看到一个娇小的、能干的身影，她要么指挥着工程人员安装蔬菜大棚，要么引导着销售人员热忱服务早市的顾客，她就是27岁的叶芬。2022年从苏州高校材料学院纺织工程专业毕业后，她在苏州市一家公司上班，月薪过万元。两年后，她毅然决然放弃高薪的工作，劝说了家人，回到自己的家乡，开头打造这一片属于她自己的绿色蔬菜基地，孵化自己的幻想。她说，她要为家乡光泽构建中国生态食品名城添砖加瓦，贡献一份自己的力气。

一、抱负火花点燃创业盼望之路

2022年从山区小城的仙华洲考上高校的叶芬，经过四年的高校洗礼和两年工作的磨练，对工作和生活有了崭新的熟悉。在“大众创业，万众创新”的时代背景下，她想到自己的家乡位于城乡结合部有大片闲置的待流转土地，特别适合进展农业生产。多次深化田间地头实地考察和调查讨论，自然条件利于种植蔬菜且销售有宽阔市场前景，是农夫增收和农村经济增长的新优势产业，她想这或许就是她扬帆起航之时。就这样，一个漂亮的基地蓝图在她脑海中慢慢的形成，她在短短的两年时间内将原来由她叔叔原始经营的六十亩蔬菜基地，扩展为现在的蔬菜基地面积300亩，建成大棚100余亩，其中智能温控大棚40亩，保温大棚60多亩；水肥一体化浇灌设施、80kv供电线路等基础设施的现代化蔬菜种植基地，并在此基础上成立了光泽县武夷绿园蔬菜专业合作社，注册了“绿夷”商标。合作社创社以来共带动农户712户，种植无公害时令蔬菜品种50多种，年产蔬菜产品1500多吨，约占光泽县蔬菜总需求量的10%，现已成为我县最大的蔬菜基地之一；合作社2022年12月被选为全省供销社系统农夫专业合作社示范社，2022年3月被列入福建省副食品调控基地。

二、观前景思对策典型示范共进展

叶芬一边抓好合作社的蔬菜生产、经营，一边细心注意政府政策导向。没有农村的小康，特殊是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会”，这让叶芬深受启发。在“精准扶贫”的政策引导下，不断规范引领，逐级创建示范社，同时她还充分发挥示范带动作用，培育了一批懂经营、善管理的农业产业带头人，切实推动了当地农业产业的进展。目前，加入武夷绿园蔬菜专业合作社的社员和务工人员均来自当地及周边的村民，为社员增加经济收入的同时，解决了村剩余劳动力的就业问题。在打造“精准扶贫”升级版时，叶芬通过优先流转建档立卡贫困户闲置土地、优先雇用贫困户为其解决就业问题、优先考虑贫困户通过土地等生产资料加入合作社成为社员等一些列举措来关心贫困户脱贫，她说估计在2022年底能够帮扶周边13户建档立卡贫困户脱贫。她说，在农村曾有很多人由于收入过低或失业不得不选择外出打工，留守儿童成为一种普遍现象，蔬菜基地解决的部分劳动力在肯定程度使这种现象呈现好转局面。如今，合作社已成为当地引领农夫参加市场竞争、带领农夫调整种植结构、关心农夫增收致富的重要“纽带”，这正是叶芬两年来倍感欣慰的事情。

三、执着追梦，科技助力，诚信做实业

学纺织工程的叶芬对种菜一窍不通，不论是基础设施建设方面的问题还是种植方面的问题，都需要她重新去学习，但她并不气馁，千方百计学习相关学问。两年来叶芬除了向有阅历的菜农虚心讨教外、自学各类科普书籍外，还通过聘请省级农科专家、县级农业科技人员为社员开展技术指导与培训。通过制定进展规划、融入现代化企业经营管理技术，不断提升专业合作社产品的质量和科技含量，有效地增加了农夫经济收入。随着科学技术的引进和普及，专业合作社也催生了一批懂学问、会技术，头脑敏捷、思路开阔的新型社员，实现了人力资源和生产要素的合理配置；叶芬在经营上注意人才培育，重点围绕合作社带头人、经营管理人员、种养能手素养提升，培育了一批合作社领军人才。她要求合作社全体社员矢志不渝的根据无公害标准进行生产种植，遵循生态效益、经济效益和社会效益三者统一的价值观，诚信为人做事。

四、创品牌强营销科学规划求长远

50多种“绿夷”无公害时令蔬菜在城区中洲菜市场、阳光花园等6家平价直销店内销售，让叶芬的事业越来越宽广。在这些直销门店，叶芬要求销售人员把有限的服务做的无限好，卫生、热忱永久都是摆在第一位，正是这样的做法，全部的销售门店每天一开市迎来的总是大量的回头客。随着现代物流业的进展，叶芬在蔬菜的经营上已不局限于现在一些蔬菜批发的模式，她正把她蔬菜向着接受预定，配送，从基