民办学校聘用教职工劳动合同范本7篇.docx

民办学校聘用教职工劳动合同范本7篇

篇1

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

第二条甲方（用人单位）信息

名称：_________（以下简称甲方）

地址：_________

法定代表人（或主要负责人）：_________

第三条乙方（劳动者）信息

姓名：_________（以下简称乙方）

性别：_________

民族：_________

国籍：_________

住址：_________

第四条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，其中试用期至____年____月____日。

第二章岗位职责与工作要求

第五条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位工作。乙方的工作地点为______，岗位性质为______，工作职责和考核办法按照甲方制定的规章制度执行。

第六条甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方应服从甲方的安排。

第三章工作时间与劳动报酬

第七条甲方根据工作性质，安排乙方的工作时间为______工作制，每周工作______天，每天工作______小时。甲方因工作需要安排加班的，应按规定支付加班费。

第八条乙方试用期内的工资为______元/月，试用期满后的工资为______元/月。甲方应按月支付乙方工资，并不得低于当地最低工资标准。甲方因经营状况等原因调整工资水平的，应按规定提前告知乙方。

第九条甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担部分由甲方代扣代缴。甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。

第四章劳动合同的变更、解除和终止

第十条甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并注明变更日期和双方签字或盖章。

第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

5.因欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。

第十二条甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

5.因甲方以欺诈、胁迫或乘人之危致使劳动合同无效的。

第十三条劳动合同期满或者双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应提前______天办理续签手续。

第五章违约责任与赔偿

第十四条甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给双方造成损失的，应依法承担赔偿责任。具体承担方式如下：

1.甲方未按时支付乙方工资或未按规定支付加班费的，每逾期一天，应按逾期支付工资的______%向乙方支付违约金。逾期超过______天的，乙方有权解除劳动合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件而解除劳动合同的，甲方不承担违约责任。但如因甲方过错导致乙方无法继续工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方因自身原因解除与乙方的劳动合同，应按规定支付乙方经济补偿金。具体数额按照相关法律法规执行。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事劳动教育服务达成如下协议，并共同遵守。

第二条本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

第二章聘用内容

第三条甲方聘用乙方从事____岗位工作，乙方应完成该岗位的工作内容。

第四条甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。

第五条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

第三章工资待遇

第六条甲方根据乙方的岗位和职务，按月支付乙方相应的工资报酬。具体工资标准见本合同附件。

第七条甲方在支付工资时，应按照国家有关规定代扣代缴乙方的个人所得税。

第八条乙方在试用期间的工资报酬为____元/月。试用