2025年学校教师招聘工作总结 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

学校教师招聘工作总结

学校教师招聘工作总结

光阴似箭，岁月无痕，一段时间的工作已经结束了，过去这段时

间的辛苦拼搏，一定让你在工作中有了更多的提升！这也意味着，又

要准备开始写工作总结了。你所见过的工作总结应该是什么样的？以

下是小编整理的学校教师招聘工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望

对大家有所帮助。

学校教师招聘工作总结篇1

根据省教育厅、省人社厅《关于进一步完善全省中小学教师招聘

办法切实做好20xx年招聘教师工作的通知》（赣教发〔20xx〕1号）

文件精神，我县统过全省统一新招聘中小学教师69名。整个招聘工作，

在省教育厅、市教育局及我县公开考试招聘事业单位领导小组的领导

下，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，精心组织、周密

部署，圆满完成了招聘工作，新教师在9月1日前全部到岗到位。现

将招聘情况总结如下：

一、招聘学科情况

今年，我县计划招聘中小学教师70人，最后聘用69人，1个岗

位缺额。聘用69人分别是高中数学1人，高中物理2人，高中语文2

人，职业中专音乐1人，农村初中语文5人，农村初中数学2人，农

村初中英语3人，农村初中物理3人，农村初中化学1人，农村初中

历史1人，农村小学语文13人，农村小学数学13人，农村小学英语

13人，农村小学体育5人，农村小学美术1人，农村小学信息技术3

人。

二、主要做法

（一）高度重视，加强领导。

为切实做好教师招聘工作，县政府成立成立了公开考试招聘事业

单位工作人员工作领导小组，由县政府常务副任组长，分管副为副组

长，县教体局、县人社局、县编办、组织部、监察局等相关部门为成

员的领导小组，县人社局、县织织部统一协调各职能部门参与教师招

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

聘工作，县教体局组织资格复审、面试等具体工作的实施，县监察局

参与有关环节的监督，各部门分工合理，职责明确，协调统一。

（二）严格程序，规范操作。

今年的教师招聘工作，笔试结束后，我县严格按照省、市有关招

聘工作程序要求开展相关工作。在资格复审、面试组织、体检考核等

重要环节，全部由组织、人事、教育、纪检等部门共同参与。在聘请

面试考官及命题

方面，为保证试题安全与必威体育官网网址性，全部到外省聘请考官，且不在

本县过夜，考官在考生封闭后进入考点。在面试的组织上，人员由多

部门组成，细节上进行反复演练，随机抽签确定进行相应候考室或面

试室，确保面试工作公正、公平，万无一失。

（三）信息公开，接受监督。

为保证广大考生的知情权、监督权，县招聘工作领导小组非常重

视对招聘有关信息的公开，及时发布了资格复审公告、面试方案、面

试人员名单、面试成绩公布、入闱体检考核人员名单、拟聘人员名单

等一系列公告、公示，公示时间在7天以上，相关公告网上发布后县

教体局第一时间用短信通知考生到网上查看，确保每一位考生及时了

解相关招聘信息，提前做好准备工作，同时也接受考生和社会的监督。

三、问题与建议

（一）取消面试或面试工作由全市统一组织。面试工作组织复杂，

以县为主组织对必威体育官网网址性难度较大，特别是部分学科人数较少，单独开

设面试室，非常浪费人力财力，建议取