教师临聘用合同.docxVIP

PAGE1

PAGE1

教师临聘用合同

老师临聘用合同篇1

甲方：_________________阜康市上户沟中心学校（聘用单位）

乙方：_________________身份证号码：_________________

甲方因工作需要，聘用你为临时聘用老师，担当教育教学工作。双方在公平、自愿，协商全都的基础上，签订本聘用合同：_________________

一、合同期限：_________________聘期从年月日起至年月份放假前止。

二、受聘人员应履行如下义务：_________________

1、喜爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚同学；忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。

2、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

3、敬重领导，听从支配，乐观主动完成领导交给的各项任务。

三、劳动酬劳：_________________聘用期间月工资：_________________20xx元/月（贰仟元整）。请假35元/天从应发工资里扣除，学校支配住宿、有教职工食堂，费用自理。

四、有下列状况之一的，聘用单位可以解除合同：_________________

1、受聘人员在试用期内，发觉不符合聘用所规定的条件的；

2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；

3、受聘人员不能胜任本职工作的；

4、聘用期满本协议自行解除。

五、乙方在校外所发生的一切事故，甲方不负任何责任。

六、本合同一式两份。甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________________

_____年____月____日

乙方(签章)：_________________

_____年____月____日

老师临聘用合同篇2

甲方：_________________

乙方：_________________身份证号码：_________________甲方因工作需要，聘用同志为临时代课老师，担当教育教学工作。双方在公平、自愿，协商全都的基础上，签订本聘用合同：_________________

一、合同期限：_________________聘期从20xx年8月29日起至20xx年7月10日止。

二、在聘用期内，受聘人员每月总工资元（寒暑假期间不享受工资待遇），此工资中包含养老保险金、医疗保险金、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。假如乙方要求甲方代缴以上“五险一金”，则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方代缴，则全额发给乙方。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。

三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。

1、喜爱教育事业，遵守聘用单位的各项规章制度。严格遵守《师德规范》，遵纪守法，不体罚或变相体罚同学；忠实饯行《老师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、领先垂范。

2、敬重领导、顾全大局、团结同志、喜爱同学，关注所教每一位同学的进展。

3、听从学校工作支配，担当学校安排的工作量，仔细履行相应的岗位职责。

4、学习业务，钻研教材，努力完成岗位职责所规定的目标任务。

四、聘用期内，受聘人员消失下列情形之一者，聘用单位可以单方解除聘用协议：_________________

1、不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的；

2、不听从聘用单位工作支配；

3、不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏；

4、被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养；

5、受聘人连续旷工1天或一月内累计旷工2天；

6、聘用期满本协议自行解除。

五、违约责任

1、如甲方违约，支付乙方一个月工资的违约金。

2、如乙方因工作不负责任、违反老师职业道德等而被解聘，解聘当月的工资不发放。

六、其他事宜

1、甲乙双方如因上级政策变动或不行抗拒因素需提前终止协议，应提前一个月告知对方，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。

2、在聘用期内，受聘人员如因违反老师职业道德或工作失职而导致平安责任事故，由此产生的一切法律责任均由乙方担当。

3、合同期满如甲方岗位需要，情愿连续聘用乙方，乙方也情愿续聘，可