2025年工伤赔偿标准轻微工伤一般怎么赔付 轻微工伤一般怎么赔偿 .pdfVIP

子曰:“知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。”——《论语》

工伤赔偿标准轻微工伤一般怎么赔付轻微工伤一般怎么赔偿

工伤轻微伤赔偿费用主要包括医疗费、生活护理费以及停工留薪期的工资，医疗费的赔

偿标准要依据各省市的相关规定；生活护理费的赔偿标准为统筹地区上年度职工月平均工资，

具体多少需要看劳动者进行生活自理的程度；停工留薪期的工资则按照原工资标准按月支付。

一、轻微工伤一般怎么赔偿

法律常识：

轻微工伤的赔偿如下：

一、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

二、住院伙食补助费、交通、食宿费按相关标准赔偿。

三、停工留薪费：原工资福利待遇不变。

四、辅助器具费。

五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。

二、轻微工伤怎么赔付

法律常识：

一般轻微工伤只需赔付医疗费，需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费。

医疗费等于诊疗金额加上药品金额加上住院服务费金额，住院期间伙食补助费按工伤职

工所在地标准发放。

法律依据：

《民法典》一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助

费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助

器具费和残疾赔偿金；

造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。

三、轻微工伤认定应该怎么赔偿

一、轻微工伤认定应该怎么赔偿？

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障

碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。

工伤医疗

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院

饭疏食，饮水，曲肱而枕之，乐亦在其中矣。不义而富且贵，于我如浮云。——《论语》

服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

停工留薪期

1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇

不变，由所在单位按月支付；

2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

二、《工伤保险条例》

1、第三十条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医

疗机构急救。

3、治疗工伤所需费