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部门职工雇佣合同通用

用人单位（甲方）：___________________________________________

劳动者（乙方）：_____________________________________________

文化程度：____________________联系电话：____________________

籍贯：____________________住址：_____________________________

身份证号码：_________________________________________________

双方依据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

1、本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作力量酌情增减。

2、劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

4、劳动合同期间，乙方应供应给甲方身份证、现居住地户籍证明的复印件。

二、工作岗位及薪资

1、甲方聘任乙方担当__________一职。

2、乙方根本薪资为__________元∕月，试用期薪资为__________元/月。

3、甲方于每月______日以银行转账方式支付当月费用给乙方，乙方银行账户：__________________________________________。

三、乙方工作内容及职责

1、维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序；

2、维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然；

3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发觉可疑人和事，并逐出；

4、监视员工遵守安全守则，其他规章；

5、加强防火活动，及进发觉火灾苗头，并消退之；

6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告；

7、协作领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿状况；

8、支持、帮助门卫履行职责；

9、妥当保管配发的安保器械，不得丧失和擅自使用；

10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告；

11、完成安保部部长临时交办的其他任务。

四、工作时间和休息休假

1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商全都选择确定，乙方实行轮番运转工作制；

2、甲方严格遵守法定的`工作时间，掌握加班加点，保证乙方的休息与身心安康，甲方因工作需要必需安排乙方加班加点的，依法赐予乙方加班加点工资；

3、甲方为乙方安排带薪休假。

五、劳动合同的解除、终止和经济补偿

（一）乙方具有以下状况之一的，甲方随时可以解除合同：

1、在试用期内被证明不能胜任甲方有关工作需要的；

2、严峻违反劳动纪律和甲方有关规章制度的；

3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；

4、被依法追究刑事责任的；

5、乙方因患病或非工伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

（二）有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、在试用期内；

2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

（三）本合同期满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商全都，可以续签劳动合同，无法达成全都，合同自动终止。

六、社会保险

甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。

七、违反劳动合同的责任

（一）甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任：

1、甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；

2、乙方未经甲方同意，擅自离