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正式员工股份分红合同8篇

篇1

甲方：_________（公司名称）

乙方：_________（员工姓名）

鉴于甲方是一家依法注册并合法存续的有限责任公司，乙方是甲方的正式员工，为了激励员工的工作积极性和创造力，甲方决定向乙方提供股份分红。根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，经过充分协商，达成以下股份分红合同：

一、股份分红的基本信息

1.甲方公司名称为_________，注册地为_________，主要经营范围为_________。

2.乙方是甲方的正式员工，职务为_________，入职时间为_________。

3.甲方决定向乙方提供_________元的股份分红。

4.股份分红的期限为_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、股份分红的支付方式和时间

1.甲方应在本合同签订后10个工作日内，将股份分红款一次性支付至乙方指定的银行账户。

2.乙方应在收到股份分红款后，及时向甲方出具收据。

三、股份分红的权益和义务

1.乙方在股份分红期限内，享有甲方公司股份的权益，包括参与公司决策、享受公司利润分配等。

2.乙方应遵守甲方的公司章程和规章制度，履行员工的职责和义务。

3.乙方不得将股份分红所得的资金用于与甲方公司业务无关的活动。

4.乙方在股份分红期满后，应将其所持有的股份转让给甲方或甲方指定的其他员工。

四、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按时支付股份分红的，应按日向乙方支付违约金，违约金金额为未支付金额的万分之五。

3.乙方违反本合同约定的，应按日向甲方支付违约金，违约金金额为未支付金额的万分之五。

4.甲乙双方在履行本合同过程中，如因违约造成对方损失的，应赔偿对方的全部损失。

五、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方：_________（公司全称）

乙方：_________（员工全称）

鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的股份有限公司，乙方是甲方的正式员工，为了激励员工的工作积极性，提高员工的工作效率和效果，甲方决定向乙方提供股份分红。根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就股份分红事宜达成如下协议：

一、股份分红的定义和形式

1.股份分红是指甲方将其股份按照一定的比例分配给乙方，使乙方成为甲方的股东，从而享受甲方股份所带来的收益。

2.股份分红的具体形式为：甲方将其股份的______%分配给乙方，乙方按照该比例享有甲方的股份权益。

二、股份分红的条件和生效时间

1.乙方必须是甲方的正式员工，且已经签订了正式的劳动合同。

2.乙方在甲方的工作年限必须达到______年以上，且表现优秀。

3.股份分红的生效时间为乙方满足上述条件后，甲方董事会决定分红的具体时间。

三、股份分红的收益和分配方式

1.乙方享有甲方股份所带来的收益，包括股息、红利等。

2.甲方在分配股份收益时，应按照乙方的股份比例进行分配。

3.乙方在享有股份收益时，应按照国家有关税法规定缴纳个人所得税。

四、股份分红的限制和约束

1.乙方在享有股份收益时，应遵守甲方的公司章程和规定，不得损害甲方的利益。

2.乙方在持有甲方股份期间，不得擅自转让或处置该股份。

3.若乙方违反上述约定，甲方有权收回乙方的股份，并要求乙方承担相应的法律责任。

五、争议解决和法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。

2.若本合同存在任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不