网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024年简易劳务合同范本5篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024年简易劳务合同范本5篇

篇1

甲方(用人单位):_________

地址:_________

联系方式:_________

乙方(劳务人员):_________

地址:_________

联系方式:_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳务合同,以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方的工作内容为:_________。

2.乙方的工作地点为:_________。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为:每周工作_________天,每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方的报酬为:每月工资_________元,加班工资按小时计算,具体金额根据甲方规定执行。

四、保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费,确保乙方在工作过程中因工作原因受伤时得到相应的保障。

2.甲方应提供必要的劳动保护用品,确保乙方在工作过程中的安全健康。

3.乙方享受甲方规定的员工福利,如年终奖、带薪休假等。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定,未按时支付劳务报酬或提供必要的工作条件,乙方有权要求甲方履行义务并承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定,未按时完成工作任务或擅自离开工作岗位,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜,双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字(盖章)之日起生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字/盖章):_________

日期:_________年_________月_________日

乙方(签字):_________

日期:_________年_________月_________日

篇2

甲方(用人单位):XX公司

地址:XX市XX区XX路XX号

联系方式:电话:XXX-XXXX-XXXX,邮箱:XXXXX@

乙方(劳务人员):XXX

性别:男/女

出生日期:XXXX年XX月XX日

籍贯:XX省XX市XX县/区

学历:初中/高中/大学

联系方式:电话:XXX-XXXX-XXXX,邮箱:XXXXX@

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本劳务合同,共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为1年,自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

二、工作内容和地点

1.乙方从事的劳务工作为:在甲方指定的岗位上工作,具体岗位职责和工作地点由甲方安排。

2.乙方应按时完成甲方分配的任务,保证工作质量,遵守甲方的规章制度和操作规程。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为:每周工作5天,每天工作8小时,具体上下班时间由甲方安排。

2.乙方享有以下休息休假的权利:每周至少休息1天,具体休息日由甲方安排;国家法定节假日休息;带薪年休假,具体天数根据甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为:每月工资XXXX元,具体工资标准根据甲方规定执行。

2.乙方享有的福利待遇包括:五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),具体缴纳比例和方式根据甲方规定执行;年终奖,具体发放标准和方式根据甲方规定执行;其他福利待遇,如加班费等,根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件,保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理和调度。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致,可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:试用期不符合录用条件;严重违反劳动纪律或甲方规章制度;严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害;被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:在试用期内的;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。

七、争议解决

因履

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档