拉萨市劳动合同范本必威体育精装版5篇.docx

拉萨市劳动合同范本必威体育精装版5篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

民族：_________

身份证号码：_________

文化程度：_________

住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.双方同意签订为期______年的劳动合同，从______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期为______个月，从______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，工作地点在______。

2.甲方根据工作需要使用乙方劳动力时，可以调整乙方的工作岗位，并相应变更劳动报酬。

三、劳动报酬和社会保险待遇

1.甲方按现行工资制度，确定乙方试用期的工资为______元。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现，可调整乙方的工资至______元。

2.甲方为乙方办理社会保险手续，并按照规定为乙方缴纳社会保险费。乙方因工负伤、患病或非因工负伤、患职业病等，将按规定享受相应的社会保险待遇。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，将按规定享受相应的劳动报酬和社会保险待遇。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和环境，保证乙方在符合安全卫生规定的环境中工作。

2.甲方负责对乙方进行必要的培训，以提高乙方的劳动技能和工作效率。乙方应接受甲方的培训，并严格遵守甲方的安全卫生操作规程。

3.乙方有权拒绝甲方的违法指挥，对甲方及其管理人员漠视安全卫生规定的行为，有权提出批评并向有关部门反映。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应严格遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，维护甲方的荣誉和利益。

2.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度时，甲方有权依据劳动法律、法规的规定给予乙方相应的处罚。但甲方对乙方的处罚应当合理、公正，不得对乙方进行体罚、殴打或者侮辱。

3.甲方制定的劳动纪律和规章制度应当符合法律、法规的规定，并应当向乙方公示或者告知乙方。否则，该劳动纪律和规章制度对乙方无约束力。

六、劳动合同的变更、解除、终止和续订

1.甲乙双方协商一致时，可以变更劳动合同。变更后的劳动合同应当采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。

2.甲乙双方可以依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定解除劳动合同。解除劳动合同时，甲方应当为乙方办理必要的离职手续，并按照规定支付经济补偿金。

3.甲方在解除劳动合同时，应当遵守法律、法规的规定，不得对乙方进行歧视或者报复。同时，甲方也应当为乙方提供必要的帮助和支持，以便乙方能够顺利过渡到新的工作岗位或者生活状态。

4.双方同意在本劳动合同期满时终止劳动合同关系。届时甲方为乙方办理终止劳动合同手续。若甲乙双方同意续订劳动合同，应在合同期满前30日协商续订劳动合同的相关事宜。

七、双方协商约定的其他事项

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同中的行为，维护双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其配套法规、规章的规定，结合本市实际，制定本范本。

二、本范本适用于本市行政区域内依法招用劳动者，建立劳动关系的企业、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系，必须依法订立劳动合同。

四、订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，不得违反法律、法规的规定。

第二章劳动合同订立的形式和程序

五、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同应当具备《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的必备条款。

六、用人单位与劳动者订立劳动合同前，应当与劳动者协商一致，制定岗位说明书和规章制度，并作为劳动合同的附件。岗位说明书和规章制度应当明确岗位职责、技能要求、工作环境、工资待遇等方面的事项。

七、用人单位应