行政管理学·行政管理学平时作业（完成）.docVIP

行政管理学·行政管理学平时作业

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一．名词解释：

1行政环境

答：行政环境是影响行政系统生存和发展的要素的总和，它包括外部环境和内部环境。外部环境是指行政系统界限之外的、直接或者间接影响行政系统生存与发展的因素或者条件的总称。内部环境是指行政系统界限之内的、影响其生存和发展的各种因素或者条件的总称。

2行政道德

答：行政道德是行政系统成员在行政管理过程中所遵循的调整个人之间、个人与行政系统以及社会之间的关系的行为规范。

3行政组织结构

答：行政组织结构是是指构成行政组织各要素的排列组合方式。行政组织结构模式对行政组织的效能发挥具有重要的意义。

4编制

答：狭义的编制是指法定社会主之内人员的数额以及职位的配置。广义的编制是法定社会组织的职能范围、机构设置、隶属关系、规格级别、人员数额、人员结构及职位的配置。

5政府决算

答：（一）政府决算的含义政府决算是经法定程序批准的年度预算执行结果的会计报告。财政部应在每年的第四季度编制决算草案的原则、要求、方法和报送期限，制发中央各部门决算、方决算及其他有关决算的报表格式。（二）政府决算管理政府决算管理主要由以下几个环节构成1、政府决算的部署；2、年终清理和结；3、政府决算的编制；4、政府决算的审查和批准。

6政府公共关系

答：政府公共关系指的是政府在施政过程中运用传播沟通方法，促进政府与公众间互相了解、理解、信任与合作的管理活动。

7分权制衡理论

答：分权制衡理论也称权力制约论，它是西方国家的立法、行政和司法三种权力各自独立又相互制约和均衡的理论。

8公共危机

答：严重威胁与危害社会公共利益，并引发社会混乱和公众恐慌，需要以政府为主体的公共部门介入，运用公共权力、公共政策和公共资源紧急应对和处理的危险境况和非常事态。

9政府绩效

答：政府绩效是政府在管理社会公共事务、提供公共服务过程取得的成绩和效益。

10行政改革

答：行政改革是国家行政机关为适应内外环境的变化，对行政管理的诸方面因素进行的调整和改革。包括行政责权的划分、行政职能、行政组织、人事制度、领导制度、行政方式和行政运行等方面的改革。

二．简答题

??1行政管理学研究的主要内容。

?答：行政管理学研究的主要内容包括①分析传播者的施控行为，如把关研究及理论②分析传播者的受控情状，如批判学派的研究③指出各种不同的控制形态，如政治控制、经济控制、受众控制、自我控制等。

??2学习和研究行政管理学的方法。

答：学习和研究行政管理学的方法主要包括：（一）规范方法；（二）经验方法；（三）安利方法；（四）比较方法。

??3行政环境问题的意义。

答：（1）强行政管理学应用性的重要前提。（2)正确认识和反映行能科学地确定行政职能和行政管理各个环节、手段,行政环境决定着行政管理学的科学性。（3）有利于树立起系統整体的公共行政观念（4）有利于确立开放平衡的公共行政模式。

4编制管理的具体内容。

答：（1）制定环境规划目标；（2）建立规划指标体系；（3）环境现状调调查与评价；（4）环境污染预测；（5）环境功能区划；（6）环境规划方案；（7）制定政策法规。

5公务员制度的基本原则。

答：公务员的基本原则有：①公平竞争的原则②法制管理原则③功绩制原则④党管干部的原则⑤分类管理原则。

??6行政决策在行政管理中的重要地位。

答：（1）行政决策在行政管理过程中具有决定性作用，处于核心地位；（2）行政决策主导着公共行政管理的全过程；（3）行政决策是行政管理的成功与失败的决定因素；（4）行政决策是贯彻执行国家意志和加强政府合法性的必要途径。

??三，论述题

1十九大以来我国行政职能转变的主要内容和基本方向。

答：(1)理顺中央政府与地方政府、上级地方政府与下级地方政府间的职能关系。(2)理顺政企关系(3)理顺政府与市场的关系(4)理顺政府与社会的关系(5)理顺政府内部各职能部门的关系。

2论述行政组织的基本要素。

答：行政组织的基本要素有：(1)组织目标(2)机构设置(3)人员构成(4)权责体系(5)法规制度(6)物质因素。

3试论人事行政的主要特征。

答：人事行政是指政府为达成其职能推行其工作通过一定的人事机关及相应的制度、法规、方法和手段等对其所任用的国家工作人员进行选拔、任用、培训、奖惩、考核、调配、工资福利、退职退休等方面的管理活动。现代人事行政的主要特征有：(1)公平性。即人事行政中的人员进退、赏罚和升降均以客观的、法定的人才主义和功绩原则为标准而不能以私人关系、个人好恶或其他关系为量衡。(2)公开性。即人事行政的全过程向民众公开打破以前的隐秘性以杜绝私相授受和其他营私舞弊活动公开是公平的前提保证。(3)超然性。即人事行政中的人事任免和其他事宜均以法规制度为依据遵照客观事实来决