公司手机管理协议书7篇.docx

公司手机管理协议书7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方需要对员工使用手机的行为进行管理，以维护公司的利益和安全，乙方同意接受甲方的手机管理。为此，双方达成以下协议：

一、手机管理范围

1.甲方有权对员工使用的手机进行统一管理，包括但不限于手机的型号、品牌、颜色等。

2.甲方有权对员工使用手机的行为进行监督和管理，包括但不限于员工使用手机的时间、地点、目的等。

3.甲方有权对员工使用的手机内容进行审查和管理，包括但不限于短信、电话、社交媒体等。

二、手机管理规定

1.员工使用的手机必须为甲方指定的型号、品牌、颜色等，且必须经过甲方的审核和批准。

2.员工使用手机的时间、地点、目的等必须遵守甲方的规定，不得影响工作、损害公司利益或违反法律法规。

3.员工使用的手机内容必须遵守甲方的审查和管理规定，不得涉及敏感信息、不良信息或违反道德规范的言论。

三、手机管理责任

1.甲方负责对员工使用的手机进行统一管理，确保员工遵守手机管理规定。

2.乙方同意接受甲方的手机管理，并承诺遵守手机管理规定。

3.乙方应对自己使用的手机进行妥善保管，防止丢失、损坏或泄露公司敏感信息。

4.乙方应对自己使用的手机内容进行严格把控，确保不涉及敏感信息、不良信息或违反道德规范的言论。

四、手机管理处罚措施

1.员工违反手机管理规定，甲方有权给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚措施。

2.员工使用手机泄露公司敏感信息，甲方有权追究其法律责任。

3.员工使用手机涉及不良信息或违反道德规范的言论，甲方有权给予处罚。

五、其他约定事项

1.本协议自双方签字之日起生效，具有法律效力。

2.本协议未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的解释权归甲方所有。如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

公司联系方式：_________

#乙方（员工）：

员工姓名：_________

员工职位：_________

员工联系方式：_________

一、协议目的

本协议旨在明确公司在员工手机使用方面的管理规定，确保员工在工作时间内专注于工作，提高工作效率，同时保护公司的商业机密和客户信息。

二、协议内容

1.手机使用范围：乙方在工作时间内，应专注于工作，不得长时间使用手机进行私人活动。公司鼓励员工在休息时间使用手机。

2.工作时间定义：本协议所指工作时间包括但不限于正常工作日的上下班时间、加班时间以及公司安排的其他工作时间。

3.手机使用限制：在工作时间外，乙方不得利用公司资源（包括手机、网络等）进行个人活动，更不得泄露公司商业机密和客户信息。

4.手机管理：乙方需配合公司手机管理部门进行手机使用情况的检查和监督。公司将不定期对员工手机进行检查，包括但不限于查看手机使用情况、安装的应用程序等。

5.违规处理：如乙方违反本协议规定，公司将视情况给予口头警告、书面警告、罚款或解雇等处理。具体处理方式由公司人力资源部门根据员工手册和公司规定执行。

6.必威体育官网网址条款：乙方需对公司商业机密和客户信息必威体育官网网址，不得私自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

三、协议生效与终止

1.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效。乙方在开始工作前必须签署本协议，否则公司将有权拒绝其入职。

2.协议终止：本协议在以下情况下终止：乙方辞职或被解雇；公司宣布破产或解散；双方协商一致的其它情况。

四、争议解决

1.争议解决方式：本协议执行过程中如有争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。

2.争议解决程序：仲裁申请应在争议发生后尽快提出，并提供相关证据材料。仲裁庭将在受理申请后尽快安排开庭，并依法作出裁决。

五、其他条款

1.协议修改：公司有权根据实际需要修改本协议条款，修改后的协议将及时通知乙方，并自通知之日起生效。乙方如有异议，可协商解除本协议。

2.协议法律效力：本协议具有法律效力，双方应严格遵守。如有违