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通用用工合同范本3篇。

合同对我们来说，实在是太重要了，我们不能没有它，签订双方满足的合同是特别有必要的。需要我们仔细坚持并在合同上签上自己的大名，可以更好的爱护自己的合法权益不受侵害。可是不知道你知不知道我们工作中的合同怎么写呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《通用用工合同范本3篇》，信任能对大家有所帮忙。

从法律适用看，劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整，而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。以下是合同范本网小编为大家细心预备的：通用用工合同范本3篇，欢送参考阅读!

通用用工合同范本一

甲方(加工厂):___________________

乙方(员工):_____________________

由于_______xx加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请______(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。

第一条：甲方必需供应场所和合格的xx加工设备及材料赐予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备消失故障时甲方必需准时修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节省材料,假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿.

其次条::经甲方和乙方协商,乙方在xx加工工序中从事___________工作主要负责()方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必需按时上班,并按时合格地完成工作任务.

第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为____元/月,每月奖金为____元,生活补贴为____元/月,假如遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必需根据劳动法相关规定,甲方必需按___元/小时支付给乙方的加班费.甲方必需在每月__日将__月的工资奖金`生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_____方式支付.

第四条:甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的污辱,乙方在工作消失的伤病时,甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进展经济惩罚_____元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.

第五条：甲方因工作需要时,进展人员调整,甲方必需在调整前____天通过口头或者书面通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能连续在甲方工作时,乙方必需提前____天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必需在____天内同意甲方离开,甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.

第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_____元的风险保证金,乙方是根据合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不根据合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失______元.

第七条：由于工作的需要,为了提高xx质量,甲方有义务准时把医生在临床信息反应给乙方,以准时修正缺乏之处,甲方有义务在不定期的对甲方进展培训.乙方必需对xx制作过程中不断改良,以满意医生的要求;假如有特殊之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况.

第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性奉献的甲方必需给于物质嘉奖(比方奖金),

第九条：由于工作需要甲方必需供应给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每