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内部使用安徽合力股份有限公司招聘应届高校毕业生88人高频难、易错点模拟试题附带答案题库（培优）

第I部分单选题（100题）

1.[单选题]某单位选派出国留学人员,条件是业务精通,并且英语流利或者法语流利。小洪没有被选派上。以下哪项解释可以从上面得出?()

A:小洪业务精通,但法语不流利

B:小洪只有英语流利是不够的,还需要法语也比其他候选人流利

C:小洪业务精通,但英语不流利

D:如果小洪业务精通的话,那么她的英语和法语都不够流利

答案：D

2.[单选题]金刚石:石墨()

A:二氧化碳:干冰

B:氧气:氮气

C:生石灰:熟石灰

D:红磷:白磷

答案：D

3.[单选题]某次数学竞赛,前三名在甲、乙、丙三人中,而三人分别属于A、B、C队。已知:①C队选手比乙成绩好。②甲比B队选手成绩差。③B队选手比C队选手成绩好。根据题干,下列判断为假的是()。

A:乙是A队选手

B:第二名是C队选手

C:第一名是丙

D:乙比甲的成绩好

答案：D

4.[单选题]新闻出版总署有关负责人的表态,让一度______的“记者黑名单”风波,有了一个官方定论。这位负责人说:“对新闻媒体存在的报道内容个别细节不准确的问题,不应该采取求全责备的态度。”新闻出版总署的表态,值得多方______。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。

A:沸反盈天警戒

B:众所周知忏悔

C:人声鼎沸警惕

D:沸沸扬扬反思

答案：D

5.[单选题]每年高考成绩公布期间,社会总要掀起一阵“状元热”和“排名热”。国人热衷于排名的做法,往往会阻碍了创新型人才的成长。以下哪项不能支持上述观点?()

A:社会需要各式各样的人才,高考只是评价人才的一种标准

B:过分支持一次考试的赢者,容易形成不宽容失败者的氛围,不利于创新型人才的成长

C:排名就是固化,容易滋生固步自封情绪,而创新排斥各种排名

D:“排名热”具有社会需求,有利于促进竞争

答案：D

6.[单选题]软件:程序员:编写()

A:麦克风:歌手:唱歌

B:木头:木匠:打制

C:渔网:渔民:编织

D:车票:乘客:购买

答案：C

7.[单选题]在人类的行为中,内在动机和外在动机都会起作用。激发行为的外在动机可能会降低行为的内在动机。当人们认为自己的行为是由很强的外在原因引起时,他们会低估内在原因对行为的影响程度,这种现象被称为“过度辩护效应”。根据上述定义,下列哪一选项体现了过度辩护效应?()

A:作为一名新员工,小王为了尽快融入集体,每天很早到办公室帮助大家收拾打扫,大家也尽量在工作上对其予以指导,小王熟悉工作后便停止了打扫

B:小何与妻子是包办婚姻,他总认为妻子对他的嘘寒问暖是尽妻子的义务,直到妻子离开后,他才发觉其实这是妻子爱的表现

C:超市为了促销每周都有一个特价日,小丽在这天去购物时看到大家纷纷抢购,也买了一堆自己并不需要的东西

D:小红很喜欢画画,每星期都要画一幅,妈妈为了鼓励她,经常奖励她玩具,久而久之,当妈妈不买玩具给小红时,她便不再画画了

答案：D

8.[单选题]优良的出版文化可以______积极向上的时代精神,提升国民的文化素养,而一味以经济回报为______的娱乐化出版,不仅危害读者的心灵,从长远看,______的是全社会的健康发展,最终出版业自身也难逃厄运。依次填入句中划线处最恰当的一组词语是()。

A:建筑指导侵害

B:创造趋向祸害

C:营筑指标妨害

D:构筑导向戕害

答案：D

9.[单选题]就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

A:盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证

B:某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用

C:某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm

D:某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先

答案：B

10.[单选题]做菜时盐是必不可少的,但是放得太多,却没法吃;想吃甜食却端来咸菜,同样让人皱眉。所以,好东西也应适度、适时,“需要的才是最好的”。心理学家将这种现象称为食盐效应。根据上述定义,下列选项不涉及食盐效应的是()。

A:老王的母亲住院,动手术急需用钱,同事小红知道后到处帮他找专家,并买了果品去看望病人

B:小明最近心情不好,总借故与同学打架,老师为此经常批评他,小明很不