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2023标准格式的聘用合同

2023标准格式的聘用合同篇1

聘请方：吴铭火锅晋阳店投资人侯朝霞(以下简称甲方)

应聘方：______________(以下简称乙方)

为了便于甲方投资的吴铭火锅晋阳店能够顺当运营，甲方打算聘请乙方作为该店的店长(即负责人)，经甲乙双方协商，现就聘用事宜达成如下协议，劳资双方共同遵守：

一、甲方聘请乙方担当吴铭火锅晋阳店的店长，全面负责本店的经营管理活动。

二、聘用自20__年月日起至年月日止。

三、乙方从向甲方交付聘用保证金(从嘉奖工资中扣除)人民币______________元整，作为乙方全面履行本合同的担保。合同终止时，乙方在全面履行本合同的状况下，并与甲方办理交接完工作手续后，甲方可将保证金退还给乙方。

四、权利义务

(一)甲方的权利和义务

1、打算本店的经营方针和投资方案;

2、制订本店的年度财务预算方案、决算方案;

3、制订本店的利润安排方案和弥补亏损方案;

4、领导、监督乙方的工作;

(二)乙方的权利和义务

1、对本店的经营管理负全面责任，行使一切经营管理职权，并接受甲方及甲方指定的负责人的领导、监督，保证本店长效管理，正常运转。

2、严格遵守法律法规和吴铭公司员工手册的相关规定。

3、结合实际拟订本店内部管理机构设置方案，拟订本店各个岗位的基本管理制度。

4、保守本店的商业隐秘和工作隐秘，包括本店的资金状况、法律事务、市场营销策略、客户状况、业务合同、员工薪酬、分红嘉奖等状况。妥当保管本店文件、合同及内部资料。

5、关怀每一位员工，不随便惩罚或开除员工。

6、不得盗卖、侵占甲方供应的财物，否则造成损失应当全额赔偿。构成犯罪的，依法追究其刑事责任。

7、在本店任职期间不得从事其它兼职，任职期间为甲方供应有效身份证复印件和健康证各一份。

8、上班时间：上午10:30至客人完全离开，下午5:00(周末4:30)至客人完全离开。中午和晚上休息时保持电话畅通，特别状况随叫随到

9、上班时间一般在楼上，第一时间对员工进行培训和指导，准时处理客情问题，避开大事扩大化。

10、每周末提交工作总结和下周工作方案;每周对员工进行平安教育培训指导，且有相关记录

提交甲方;每月定期召开员工大会一次且店长作具体讲话，员工优点予以表扬嘉奖，员工缺点赐予指正关心。

11、周年庆后对员工进行全面的岗位业务培训提高，，要求服务员定期交提成盖(新服务员也有酒、水等提成;离职或被辞退员工不在领提成，其相应提成作为全店活动公积金;非服务人员提成盖交吧台亦作活动公积金)

12、对不要发票的客人(消费时没带酒水且买单时不索要饮料等)买单时的优待掌握在消费总金额的百分之四以内(吧台和经理一样权限也在百分之四以内，其他员工权限掌握在百分之三以内)。

13、全面跟踪员工餐前、餐中、餐后的服务工作，准时发觉问题，准时订正指导，避开开罚单而导致员工工作心情化，为本店营造团结、和谐、开心、轻松的工作氛围。

14、与经理共同聘请、培训新员工，培训内容包括：相关法律法规，公司制度，岗位职责，岗位操作流程及标准，岗位平安常识及职业道德等。

15、指导员工每天上客初期、客走晚期合理使用照明灯具和空调，洗手间风机、空调、盘香合理使用，且责任落实到人。

16、保持每半个月与每组员工沟通座谈，第一时间了解员工心理动态，调整员工心情。

17、第一轮上客前摆好全部杯花;包间客人客人上热湿毛巾，大厅视状况而定;在3名洗碗工状况下

18、人员配置：服务员9--12人，传菜员3--4人，保洁2人，吧台3人，迎宾2--3人，保安1人;准时调整和补充员工以保证正常运转。

19、不得与客人和下属员工发生冲突，特别状况与甲方代表准时沟通解决;上班期间留意个人人生、财产平安，下班期间个人安危自行负责。

20、制定出台新的、重要的管理方法措施应先与甲方代表沟通，再打算执行。

21、应要求下属主要管理人员有工作笔记，有平安教育培训记录。

22、与下属员工签订平安责任合同书，且对员工贯彻落实“平安第一，预防为主”的平安生产方针。

23、制定落实宿舍管理制度。

24、因故较长时间离开工作岗位需请示甲方代表且做好工作支配。

25、每月提交各类菜品、酒水等的成本与利润核算统计表。

五、薪酬支付：

每月固定工