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财务人员劳动合同书模板7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事财务人员的工作，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方的财务部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：_________。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假。具体休假时间由甲方根据工作需要和实际情况安排。

四、工资待遇和福利

1.乙方在试用期的工资为税前_________元，试用期满后，工资将进行相应调整。

2.甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

五、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。

2.在劳动合同期内及劳动合同结束后，乙方不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

六、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或违反甲方规定被辞退的，甲方不承担任何违约责任。

3.甲方在试用期内无故辞退乙方的，应承担相应的赔偿责任。

4.甲方在正式聘用期内无故辞退乙方的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

5.乙方在正式聘用期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿经济损失等。

6.甲乙双方如有其他违约行为，应根据实际情况承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过友好协商的方式解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本合同的管辖法院为甲方所在地人民法院。

3.争议解决期间，双方应继续履行本合同的其他条款。但争议解决期间涉及争议部分的条款除外。双方应积极配合争议解决机构的工作，提供必要的证据和材料。

4.争议解决后，双方应继续履行本合同的其他条款。但争议解决期间涉及争议部分的条款除外。双方应遵守争议解决机构作出的裁决或判决，并承担相应的法律责任。

5.在争议解决过程中，双方应尊重对方的合法权益，不得采取任何形式的暴力、胁迫或其他非法手段进行解决。否则，将承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任财务人员，负责完成甲方规定的财务工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的财务部门。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间为上午_________点至下午_________点。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每月_________元。甲方应按月向乙方支付工资，具体支付日期为每月的最后一个工作日。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付加班加点费用。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲