学生工劳务合同8篇.docx

学生工劳务合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（学生工）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事____________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次，并依法保障乙方的休息休假权益。

2.甲方保证每周至少安排乙方休息一天。法定节假日按照国家规定执行。

四、劳务报酬

1.甲方按月支付乙方劳务报酬，每月的劳务报酬不低于当地最低工资标准。具体标准根据乙方的工作岗位和工作表现确定。

2.甲方于每月的最后一个工作日向乙方支付劳务报酬。如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买工伤保险或相关保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。相关费用由甲方承担。

2.乙方享有与其他员工相同的福利待遇，如年终奖、节日福利等。具体标准根据甲方规定执行。

六、双方权利义务

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

3.试用期满，经甲方考核合格，可转为正式员工。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的任务，达到规定的质量标准。

3.乙方在工作期间，必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排，如有违反，甲方有权解除劳动合同。

三、劳动报酬

1.乙方在试用期间的工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方可酌情调整乙方的工资。

2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.乙方在工作期间，如有加班或加点，甲方将按规定给予相应的报酬。

四、劳动保护

1.甲方为乙方提供必要的工作环境和劳动保护设施，确保乙方在工作期间的安全和健康。

2.乙方在工作期间，必须遵守甲方的安全操作规程，如有违反，甲方有权进行相应的处罚。

3.乙方在工作期间，如发生工伤或职业病，甲方将按规定给予相应的待遇和补偿。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在试用期间的社会保险费用由甲方承担。试用期满后，社会保险费用由甲乙双方共同承担。

2.乙方在工作期间，如因病或非因工负伤住院治疗，甲方将按规定给予相应的医疗期待遇。医疗期满仍不能工作的，双方可协商解除劳动合同。

3.乙方在工作期间，可享受与甲方员工相同的福利待遇和加班加点待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方要求解除劳动合同的，应提前30天向甲方提交书面申请，甲方在接到申请后应尽快办理相关手续。试用期满后提出解除合同的申请需经甲方同意后方可解除。

2.乙方在试用期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能达成协议的；

（4）甲方生产经营发生严重困难或破产的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：