代招员工合同8篇.docx

代招员工合同8篇

篇1

甲方（招聘方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

乙方（代招方）：[代招单位名称]

地址：[代招单位地址]

法定代表人：[代招单位法人姓名]

鉴于甲方委托乙方代为招聘员工，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的及合作事项

乙方接受甲方委托，代为招聘甲方所需的员工。乙方将尽力按照甲方的招聘要求，寻找合适的候选人并推荐给甲方。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保招聘过程的顺利进行。

二、招聘职位及要求

甲方委托乙方代为招聘的职位为：[具体职位]。具体的招聘要求如下：[具体招聘要求说明]。甲方应根据实际情况对招聘需求进行详细说明，并在合同签订前告知乙方。

三、合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至招聘完成或合同终止之日止。若因特殊情况需要延长或提前终止合同，双方应协商一致并书面确认。

四、代招流程及职责

1.乙方负责收集和筛选符合甲方招聘要求的候选人，并推荐给甲方。

2.乙方需确保所推荐的候选人具备相应的资质和能力，并提供相关的证明材料。

3.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和评估，最终决定是否录用。

4.乙方应协助甲方完成招聘过程中的相关手续，如安排面试时间、地点等。

5.双方应保持密切沟通，确保招聘过程的顺利进行。

五、费用及支付方式

1.甲方需向乙方支付代招服务费用，具体金额根据招聘职位的难易程度、工作量等因素确定。

2.甲方应在合同签订后支付乙方部分费用作为启动资金，剩余费用在成功招聘到合适员工后支付。

3.支付方式：[具体支付方式]。

4.乙方需提供相应的发票或收据作为凭证。

六、必威体育官网网址条款

1.双方应对涉及本合同的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址。

2.未经对方同意，任何一方不得擅自泄露或使用对方的商业秘密。

3.若因一方泄露商业秘密导致对方损失，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及争议解决方式

1.若因一方违反本合同约定导致对方损失，应承担相应的违约责任。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

3.本合同的解释和争议均适用中华人民共和国法律。

八、其他约定事项

[其他需要补充的具体条款和约定]

篇2

甲方（招聘方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（代招方）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

鉴于甲方需要招聘员工从事相关工作，而乙方具备相关人力资源和专业技能优势，经甲乙双方友好协商，就甲方委托乙方代为招聘员工的合作事宜，达成如下协议：

第一条合同目的

甲方委托乙方代为招聘员工，旨在确保员工招聘的效率和有效性，双方共同合作完成此项任务。乙方愿意根据甲方的需求，提供优质的代招服务。

第二条代招员工的基本要求

乙方应按照甲方的要求，对代招员工的资格、能力、经验等方面进行审查，确保代招员工的素质符合甲方的要求。代招员工必须符合所从事岗位的基本条件和法定劳动年龄、健康状况等。

第三条合同内容与合作方式

1.甲方委托乙方代为招聘员工，具体岗位、人数和要求由甲方提出。

2.乙方应根据甲方的需求，负责收集和筛选合适的候选人资料，进行初步面试和评估。

3.乙方应将初步筛选合格的候选人资料提交给甲方，由甲方进行最终面试和决定。

4.甲方确定的录用人员，由乙方负责通知并协助办理入职手续。

5.代招员工的薪酬待遇、劳动合同签订等由甲方与代招员工直接协商确定。

6.乙方应确保代招员工在入职前无违法行为和其他不良记录。

第四条甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和要求完成代招任务。

2.甲方应向乙方提供详细的岗位描述和要求，以便乙方进行招聘。

3.甲方有权对代招员工进行最终面试和决定。

4.甲方应按照约定支付乙方代招费用。

第五条乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方支付的代招费用。

2.乙方应根据甲方的需求，尽力完成代招任务，提高招聘效率。

3.乙方应对代招员工的资料的真实性、合法性进行审查。

4.乙方应协助代招员工办理入职手续，并提供必要的帮助和支持。

5.乙方应保守甲方的商业机密和招聘过程中的相关信息。

第六条费用与支付

1.甲方应按照约定支付乙方代招