事业单位请假协议书7篇.docx

事业单位请假协议书7篇

篇1

甲方（单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方请假事宜达成如下协议：

一、请假事由

乙方因个人原因需要请假，具体请假事由如下：__________

二、请假时间

乙方请假起止时间为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

三、工资待遇

1.乙方在请假期间，将按照甲方规定的基本工资标准支付工资。

2.如果乙方在请假期间有加班或值班，将按照甲方规定的加班工资标准支付加班费。

3.乙方在请假期间享受与在岗期间相同的福利待遇。

四、社保缴纳

1.乙方在请假期间，甲方将继续为乙方缴纳社保费用。

2.乙方在请假期间的社会保险待遇将按照甲方规定执行。

五、其他约定

1.乙方在请假期间应遵守甲方的各项规定，不得从事与甲方业务无关的活动。

2.乙方在请假期间应确保联系方式畅通，以便甲方在必要时能够联系到乙方。

3.乙方在请假期满前应按时返回工作岗位，并按照甲方规定办理相关手续。

六、违约责任

1.如果乙方在请假期间违反甲方规定或从事与甲方业务无关的活动，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

2.如果乙方在请假期满未按时返回工作岗位或未按照甲方规定办理相关手续，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。

3.如果调解仍无法解决问题，双方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议在以下情况下可以终止：双方协商同意；乙方在请假期满返回工作岗位并按照规定办理相关手续；乙方违反甲方规定或从事与甲方业务无关的活动被甲方解除本协议。

九、其他未尽事宜

1.本协议未尽事宜由双方协商补充。

2.本协议的修改和补充应以书面形式进行，并经双方签字或盖章确认后生效。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________年__________月__________日

篇2

甲方（单位名称）：_________

乙方（员工姓名）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及事业单位相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方请假事宜达成以下协议：

一、请假事由

乙方因个人原因需要请假，具体请假事由如下：_________

二、请假时间

乙方请假时间为：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

三、工资待遇

1.乙方在请假期间，将按照事业单位的规定扣除相应的工资和福利待遇。

2.乙方在请假期间，如果甲方有其他工资或福利待遇政策调整，乙方将按照调整后的政策执行。

四、社保缴纳

乙方在请假期间，甲方将暂停为乙方缴纳社保费用。乙方在复工后，甲方将继续为乙方缴纳社保费用。

五、培训安排

乙方在请假期间，甲方将不安排乙方参加任何培训活动。乙方在复工后，甲方将根据实际情况为乙方安排相应的培训活动。

六、其他约定

1.乙方在请假期间，必须保持手机畅通，以便甲方随时联系到乙方。

2.乙方在请假期间，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动。

3.乙方在复工后，应尽快适应岗位工作，提高工作效率和质量。

七、违约责任

1.如果乙方在请假期间违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

2.如果甲方在乙方请假期间违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如果协商不成，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.如果仲裁结果仍无法达成和解，双方可以向人民法院提起诉讼。

九、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议在以下情况下可以终止：双方协商达成一致意见；乙方在复工后违反本协议约定；甲方在乙方请假期间违反本协议约定