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百学须先立志。——朱熹
面试常见考点
三级技能
一、会谈法的种类
1)摄入性会谈:收集资料通过会谈了解病史,了解健康状况、工作状况和家庭
状况等等。
2)鉴别性会谈:鉴别性会谈法:即通过交谈和观察确定使用什么测验和鉴别
措施。
3)治疗性会谈:即针对心理问题和行为问题所进行的会谈,这类会谈往往是心
理治疗的一种,除了注意会谈法的原则,还要遵循心理治疗的原则
4)咨询性会谈:这类会谈涉及的往往不是病人而是健康人的某些问题,如职业
选择、人员的任用和解雇、家庭关系婚姻恋爱中的问题、子女教育培养问题等。
5)应急性或危机性会谈:是一种特殊情况,当求助者发生意外时,如遭到强
奸、想自杀、突然遭受精神创伤的时候,心理咨询师用会谈法给予帮助。
二、咨询关系的建立与维护受心理咨询师和求助者的双重影响
首先,咨询师的咨询理念、咨询态度、个性特征等等对咨询关系的建立与维护
有至关重要的影响。
其次求助者的咨询动机、合作态度、期望程度、悟性水平自我觉察方式、行为
方式以及对心理咨询师的反应等等也会在一定程度上影响咨询关系及咨询效果。
三、如何建立咨询关系:尊重热情真诚共情积极关注???
四、常见的咨询技术有哪些
1.参与性技术:倾听、开放式提问和封闭式提问、鼓励技术、重复技术、内容
反应技术、情感反应技术、具体化技术、参与性概述、非言语行为的理解与把握
2.影响性技术:面质技术、解释技术、指导技术、情感表达技术、内容表达技
术、自我开放技术、影响性概述、非言语行为的运用???
五、病与非病的三原则(正常与异常心理活动的三原则)
第一,主观世界和客观世界统一性原则。
因为心理是客观现实的反映,所以任何正常心理活动或者行为,在形式和内容
上必须与客观环境保持一致。人的精神或行为只要与外界环境失去统一,必然不
能被人理解。患者若出现出现幻觉,妄想等,他的精神活动就不正常了。
自知力:指患者对其自身精神病态的认识和批判能力。神经症患者有自知力。
自知力是精神科用来判断患者是否有精神障碍、精神障碍的严重程度以及疗效的
重要指征之一。
所谓无自知力或者自知力不完整,是指患者对自身状况的错误反映,或者说是
“自我认知”与“自我现实”的统一性丧失。
还把有无“现实检验能力”作为鉴别心理正常与异常的指标,也都包含在上诉
标准之中。
第二,精神活动内在协调性原则。
精神活动被分为知、情、意等部分,是一个完整的统一体,知情意要协调一致,
这样才能保证人在反映客观世界的过程中的高度准确和有效。
通俗说法就是对某件事有正常反应,该哭的时候哭,该笑的时候笑。若是对痛苦
的事情做出快乐的反映,就可以说心理过程失去了协调一致性,称为异常状态。
1
其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》
面试常见考点
第三,个性的相对稳定性原则。
人格的相对稳定性。一个人的人格形成以后,具有相对的稳定性。在没有明显
外部原因的情况下,一个人的人格相对稳定性出现问题,就要怀疑这个人的心理
活动出现了异常。例如一个待人接物和热情的人,突然变得冷漠。
六、共情(同情):咨询师对求助者内心世界的理解及体验就是共情。共情是体
验别人内心世界的能力。
七、面质(质疑、对质):是指咨询
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