酒吧用工合同范本8篇.docx

酒吧用工合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX酒吧

乙方（劳动者）：[XXXXX]，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事服务工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方指定的酒吧场所。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据服务行业特点，实行弹性工作制，具体工作时间和休息休假由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、病假等休假期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方岗位和职务确定。

2.乙方在试用期内的工资为每月XX元。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和职业危害防护设施。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方单方解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理离职手续。

3.甲方单方解除劳动合同，应提前XX日以书面形式通知乙方，并办理离职手续。同时，甲方应按规定支付乙方相应的经济补偿金。

七、争议解决及违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在签订本合同过程中存在欺诈、胁迫等违法行为，或者违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和调度。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，依照相关法律法规处理。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（用人单位）：XXX酒吧

乙方（劳动者）：XXX，性别：XX，民族：XX，身份证号：XXXX，联系方式：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事酒吧服务工作达成一致意见，并签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.甲方根据工作需要安排乙方从事酒吧服务工作，乙方应服从甲方的安排。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为酒吧服务员，具体职责包括：为顾客提供热情周到的服务，保持酒吧环境卫生，参与酒吧的日常管理等。

2.工作地点为甲方指定的酒吧场所。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间为每天XX小时，具体安排由甲方根据实际需要确定。

2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等法定假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元。具体工资数额根据甲方经济效益和乙方工作表现进行调整。

2.乙方享有相应的奖金和福利待遇。奖金和福利待遇根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，积极完成工作任务。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。变更本合同应当签订书面协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；因患病或者负伤不能从事原工作的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳