超市员工聘用合同(简单样本)6篇.docx

超市员工聘用合同(简单样本)6篇

篇1

甲方：XXX超市有限公司

乙方：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作。

2.乙方的工作地点为甲方超市的所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时的工作制度，具体上下班时间根据超市实际情况安排。

2.乙方享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，试用期工资为XX元/月，正式录用后工资为XX元/月。

2.乙方在试用期满后，根据表现和能力，有机会获得晋升和加薪的机会。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方超市的员工福利，包括年终奖、季度奖等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定，避免对自身及他人造成损害。

七、劳动合同解除

1.双方协商一致的，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.双方解除劳动合同时，应当遵循相关法律法规的规定，并办理好相关手续。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

3.本合同争议解决条款独立于其他条款，不受其他条款的限制。

九、其他条款

1.乙方在试用期满后，经过考核，符合甲方录用条件的，双方正式签订劳动合同时，本合同自动失效。

2.本合同未尽事宜，由双方协商确定。如有违反法律法规的情况，以法律法规为准。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XX超市

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期满即终止。根据工作需要，经双方协商，可续订劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事超市工作，包括岗位和职责。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位和职责。

三、劳动报酬

1.甲方根据国家法律法规和超市规定，按月向乙方支付劳动报酬。具体数额和支付方式以甲方制定的薪酬制度为准。

2.乙方在试用期间的工资为元/月。试用期满后，根据工作表现和能力，工资可相应调整。

3.甲方可依据超市经营状况，对乙方的工资进行调整。

四、保险福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例以甲方所在地的规定为准。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利待遇以甲方制定的规定为准。

3.乙方在甲方工作期间，如发生工伤事故，甲方应按照相关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。如有违反，甲方有权依据规章制度进行处理。