人力资源代理协议合同2025年.docx

人力资源代理协议合同2025年通用

合同编号：__________

甲方地址：

甲方联系人：

联系电话：

乙方地址：

乙方联系人：

联系电话：

鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方为专业提供人力资源服务的机构，甲乙双方同意按照平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方代理甲方进行人力资源管理的事宜，达成如下协议：

第一条合作内容

1.1乙方作为甲方的人力资源代理服务机构，负责甲方员工的人力资源管理、薪酬福利管理、员工培训与发展等事项。

1.2乙方应根据甲方提供的员工信息，按时足额支付员工工资、社会保险和公积金等。

1.3乙方应协助甲方办理员工入职、离职、档案管理等相关手续。

1.4乙方应定期向甲方提供人力资源管理报告，以便甲方了解员工状况和人力资源发展趋势。

第二条合作期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2如双方同意续约，应提前____个月书面通知对方。

第三条费用及支付

3.1甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人力资源代理服务费。

3.2甲方支付给乙方的服务费，乙方应开具正规发票。

3.3双方可根据实际情况，商定调整服务费标准和支付方式。

第四条必威体育官网网址条款

4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格必威体育官网网址。

4.2必威体育官网网址期限自本协议签订之日起算，至合作期限终止。

4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供相关信息外，否则不得向任何第三方泄露。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2乙方未按约定时间、金额支付员工工资、社会保险和公积金等，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

5.3甲方未按约定时间、金额支付服务费，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方企业法人营业执照副本复印件

2.乙方人力资源服务许可证复印件

3.双方签订的补充协议

4.乙方支付给甲方员工的工资明细表

5.乙方为甲方员工缴纳的社会保险和公积金明细表

6.甲方支付给乙方的服务费用支付凭证

7.双方签订的必威体育官网网址协议

8.双方签订的争议解决协议

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间、金额支付员工工资、社会保险和公积金等，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.甲方未按约定时间、金额支付服务费，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

3.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.人力资源代理服务：指乙方作为甲方的人力资源代理服务机构，负责甲方员工的人力资源管理、薪酬福利管理、员工培训与发展等事项。

2.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

4.争议解决：指双方在履行本协议过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间、金额支付员工工资、社会保险和公积金等：乙方应按时足额支付员工工资、社会保险和公积金等，如乙方违反约定，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。

2.甲方未按约定时间、金额支付服务费：甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，向乙方支付人力资源代理服务费，如甲方违反约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。

3.必威体育官网网址信息泄露：双方应严格必威体育官网网址在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，如发生泄露，泄露方应承担相应的违约责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为合法成立并有效运营的企业，需要将人力资源管理、薪酬福利管理、员工培训与发展等事项委托给专业的人力资源服务机构。

2.乙方为专业提供人力资源服务的机构，有能力为甲方提供高效、专业的人力资源代理服务。

3.甲方乙双方愿意按照平等、自愿、诚实、信用的原则，共同开展人力资源代理服务合作。