2025年怎么写招聘总结报告 .pdfVIP

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。——《周易》

怎么写招聘总结报告

怎么写招聘总结报告篇1

一、本学期工作总结

回顾20XX学年度第一学期的工作，人事处在分管院长的领导下，在全处工

作人员的共同努力下，较好的完成了本学期的工作任务，现将我处工作情况简要

总结

人事科

(一)招聘工作：

结合我院教改及师资队伍现状，制订了《制定20XX学年度人才引进方案》，

通过前程无忧、中国研究生人才网、各高校就业网等渠道发布招聘信息;选择东

北五校、山大、山师、山建筑、海大等部分重点高校参加其校园招聘会或举办专

场招聘会;有选择的参加了济南、青岛人才市场招聘会。

认真完善招聘流程，一是通过多种渠道收集简历，及时审阅、筛选简历，对

符合要求的简历尽快送用人部门再审核;二是及时组织试讲，尽量减少因时间过

长导致的人才流失;三是建立较为完善的招聘工作记录，如各部门收取简历总数、

同意试讲/面试人数、合格人员名单等信息均建立了较为详细的档案，以便查询

和分析。

截止20XX-3-4，我院共收到简历5386份，同意并通知试讲727人，到校试

讲276人，同意录用79人，已签协议51人(附表)。招聘任务完成过半。

(二)新进人员接收工作：

为完成学院本年度人才引进计划，做好新进人员接收工作，本学期主要完成

了学院引进人才信息上报;大中专毕业生接收、改派、二次派遣、落户及外地在

去留无意，闲看庭前花开花落；宠辱不惊，漫随天外云卷云舒。——《幽窗小记》

职人员的引进;全院劳工合同的新签、续订、招工表劳工合同的整理归档四个方

面的工作。截止20XX-12-29，已办理完毕32位省内外各高校协议书。

(三)档案管理工作：

为保证档案的完整性、准确性，人事科在完善纸质档案的同时，进一步建立

了教职工个人电子档案。同时，通过多次与学院网络中心沟通交流，人事管理软

件开发工作基本结束，基本信息登陆完毕即可使用。

(四)其他日常工作：

坚持周一工作例会及每周工作总结、汇报制度，提高了工作人员的业务工作

能力及理论、政策水平，明确了工作分工，增强了工作配合，提高了工作效率，

收到很好的效果。组织了暑假管理干部培训班，收到较好效果。完成了行政部门

科室设置及科长考察、任命工作。对个别违纪人员分别作出批评教育、通报批评

及解除合同等处理工作。此外，在新进教职工接收、调动、请销假与离职管理、

科室间协调等方面，人事科各位老师也做了大量工作，基本按要求完成了工作。

(五)认真完成了院领导交办的其他任务。

师资科

(一)教师培训工作：

本学期师资科工作以教师培训工作为重点，逐渐探索符合学院实际的教师培

训工作。

1、进行骨干教师精品课程培训

在骨干教师培训上，探索尝试，组织参加了骨干教师精品课程培训。共有

16名教师参加，教师反馈效果极好，相关总结已交学院。

2、组织新教师参加省岗前培训

英雄者，胸怀大志，腹有良策，有包藏宇宙之机，吞吐天地之志者也。——《三国演义》

本学期省岗前培训工作于8月22日-8月27日进行，我院共参加教师100

人，89人取得合格证书。

(二)教师考核工作、辅导员考核工作

为做好教师考核工作，本学期对现实行的教师考核办法执行情况进行了多方

面征求意见建议，了解了教师的考核办法执行现状